面经详情

一面 一面技术面全程约一小时整，讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好，问的问题集中但到位，没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目：LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开，大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解，时不时要求说出一些具体数值，所以还是那句老话：自己的项目一定要好好准备！我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多

一面 腾讯会议视频面试，我是转行面试的景嘉微数字后端。两个女老师面试，一个年级大一点的是主力面试官。先介绍自己几个月来培训班的经历，我们培训班做的项目实训比较简单.11的工艺，但是每个流程我都懂得，解决问题的思路和实践我也有，反正介绍自己的实训经历我觉得还好。 面试官一共问了几个问题： 1.cmos与非门？（两个pmos并联，两nmos串联） 2.verilog里带复位的dff（这个rstreg我有印象，当时我不确定就说不太了解） 3.你这个mcu项目是多少门？ 4.让你独立负责100万门的block能不能？ 5.是否做过形式验证（这个面完我想起来好像是foundry厂专门有人做的） 6.会不会写芯片级别的sdc？ 我的问题：1.贵司后端团队规模？（对方说是7个目前） 2.一年type out（对方答说因为先进工艺的集成，一年能整一个吧大概） 面完了的感受：感觉个人做的项目有点丢人，他们想找的也不是我这样的人，他们应该是想找起码有2-3年先进工艺实际经验的后端人。我同学在大厂做后端做了一年，他都干不了她们说的活。 还有就是比较疑惑的是：景嘉微好像几百亿的规模，后端就那么几个人我是真没想到，就算个个都是超级大牛，那这也... 第二天直接通知很遗憾～～...查看更多

开始是技术部门的面试，两个负责技术的工程师（其中一人后来成为我的小领导）进行面试。主要问了一下过去的经历，公司的情况简介等。气氛非常友好。第二轮是人事部门的面试，总经理和人事部负责人一起面试，气氛有点紧张严肃。问了几个常规问题，例如为何选择这个职业等。感觉回答的不好，但最终还是被录用了。...查看更多