面经详情

笔试考的是行测题+10题关于移动企业文化的知识。不知道你们春招会是什么形式的，感觉一般，不算难普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划...查看更多

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势。猎头推荐了北京的系统工程师职位，几乎全程问的都是关于windows的问题，我说我是做linux系统为主的，北京这边的se部部长人很好，但是说需要上海那边来把关，二面远程面试不知道从哪儿蹦出来个连技术都不懂得企划部部长把我给刷下去了，我就不明白为什么一个技术部用人不能技术部的领导来决定呢？非得让一个不懂技术的人来面试技术岗，也许这就是日企从中国完蛋的先兆，图发展的还是别来这家单位，误人子弟！...查看更多

11点到了贵公司，填完基本的简历表。因为太多人面试的缘故，技术主管居然面不赢，等到了12点都还没轮到我。然后，居然是销售的领导来面试我。问我有什么认证，难道我简历写得不够详细吗？问我为啥没有做技术试题，您们也没给试题我做吖？问我有没有项目管理的认证，布线的认证，深信服的认证，LINUX系统之类的认证，网络安全的认证。我都说了我精通华为和H3C。我觉得我表达没有问题。足足等到12点多，面试就几分钟。看我等了很久，为了敷衍了事，居然找销售的领导来面试，我也真是服了。希望贵公司，实在面不赢，就别叫那么多人一起面试吖，我们的时间也很宝贵吖。...查看更多