面经详情

整个面试一天内搞定，先去到填申请表，然后做一份笔试题，都是行测相关的。时间可能不太够用，自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件，别忘记带了。完了以后就去面试部门领导，问的问题都是围绕你的简历问，还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语，之后还要单独跟日本领导面。...查看更多

准备英文的自我介绍，很重要！一面的通知是前一天晚上九点多发的邮件，第二天早上十点电话面试。一来就问英语水平怎么样，然后然后让用英文自我介绍，结果答主因为没准备所以表现得很不好，之后就让用中文介绍了。后面问了一些选择性的问题，比如工作地，加班看法什么的挺好回答的。不过由于自我介绍凉了所以没有过一面。...查看更多

和质量主管介绍工作经验及个人信息，涉及过程及售后质量问题简单交流及处理流程。简单参观了生产车间规模不大。面试后质量主管反馈下周三（周五面试），HR说周一反缋结果，到现在已一固了未接到任何反馈，发信息也未作回复，合适与否烦请给个反馈相互尊重一下，毕竟也是有诚意去找工作的（路程3个多小时，面试1小时）。...查看更多

1.面试官严重不守时，都没有时间观念，执行力能做的更好吗？ 2.电话沟通的是面试，然后来公司跟我说又是初面，二面，HR面，严重的信息不匹配，整个过程可能要3个小时，完全不考虑来面试者的感受和时间安排。整体人员工作不严谨，不负责。公司怎么可能做的好，简直差劲。 ...查看更多

那道题目后快速浏览，开始说话，尽可能控场（但不要太过于炸眼，多问问别人的意见），一开始大家可能没有人说话，这时候你要领导他们说话；如果已经有人开始做leader，不要抢，你需要的是协作配合，你要提醒你的队友，我们需要的是共赢，而不是吵得热火朝天（当然，面试官希望的是你们抄得热乎朝天。切记，第一个提供注意的人有一定的优势，后面的人可能除了第一个注意不容易想出第二个主意。如果别人已经把你的想法说出来了，没关系，你需要的是另寻他路，找新点子，不必死磕。如果实在想不到，那么请老老实实做一个复读机，好好聆听，然后不听总结，提醒队友我们的目的是什么，时间还有多长时间，我们需要做什么。你要明确记住，你和你的队友需要的是共赢，而不是一争高低！一定要说服他们，让他们和你意见达成一致，共赢，共赢，共赢！！！！...查看更多

1）就一轮，HR+部门面试官。 2）看着履历上的离职原因，面试官嬉皮笑脸对着HR说“有意思啊”让我觉得很不好。专业问题问了三四个，本人一一作了回答。 3）结尾HR询问我，有没有收到其它公司offer ？最快入职时间 ？ 你的期望工资多少 ？ 4）面试结束是12点，HR给本人顺便订了午餐，很感谢。 5）位置极其偏僻，走到公交车站台有800米左右，公交车班次间隔40分钟一辆，我足足等了40分钟才坐上回来的公交车。 6）我没听到HR说录用，也没听到HR说等通知。 ...查看更多