面经详情

之前看了几个帖子说，罗氏制药第三方没有人权，被差别对待，可能真的是没错的。昨天我通过fesco介绍，与里面的FPA团队的几个人面试了一下，全程没有英文交流，却在JD上写着英语口语和书写要很好，请问你们怎么判别呢？ 第二，有一个英文名*开头的女领导，呵呵，问了我婚姻状况，以及我的发展规划，还觉得跳槽频繁，可能是自己从来没跳过吧，但是我想说，跳槽不稳定，都是双向的，不要以为公司都是对的，问题都在个人，如果你有很好的企业文化，相处和气，有上升空间，试问会有人走吗，相反觉得候选人跳槽频繁，那就开始不要发他们来面试，浪费彼此的时间。 第三，感觉面试的时候，领导趾高气扬的态度很不好，可能是因为招三方员工吧。所以我在此呼吁广大群众，碰到三方的岗位千万不要去，因为你一旦去了不稳定跳槽，之后可能一辈子脱不了这个第三方了。 第四，说温和的企业文化我是没有体会到，说工作生活平衡，难道不是为了自己不求上进，不追求发展的借口吗？面试时候竟然听到旁边有小孩子的叫声。最后，提醒广大群众，不要被光鲜外表忽悠，里面的人际关系我觉得不简单，而且这些人的**好不到哪里去。