面经详情
匿名用户
面试了职位:精益工程师
确定通过
瑞声公司还是可以的,还行
从人才市场那面试,就给我推荐了好几家公司,然后就来到了瑞声公司,就人力经理面试了下,就到生产的主管面试,问一些工作经历,然后就差不多了,很简单。
Q:你上一份工作是什么时候。
1条回答
2轮
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小路宝1119
精益工程师
确定通过
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
新中同
精益工程师
感觉靠谱
群投的简历,国内民企对精益工程师要求特别不常规,以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了,沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路,自我介绍,说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试,感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表,部门经理也不废话,直接带到车间去,展示他进入这工厂半年时间里取得的成果,产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升,这个放以前就丢分题,但现在张口就来,都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时,有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈,但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况,因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了,薪酬没达预期,大小周出勤,东莞是旧厂,惠州在建新厂,要两头跑,且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展,未来可期,但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择,故就没后续了。
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2023-11-16 发布
匿名用户
TPM工程师
未通过
面试TPM工程师特意去查了相关知识,什么TPM的八大支柱,5S管理,QC七大手法,JIT类IE精益。因为之前做日资企业SONY就是运用的TPM管理,所以很有信心,结果没面上。工资8-10K也是假的,我说7K都给不起。 人事和部门一起面试,问了很多项目的问题。加班有义务的,没加班费。公司舍不得出资做TPM,那就永远也做不到,人员流动那么大,TPM第一条一线员工自主维护都做不到。从北门近,到南门路过一些厂房很大噪音。不过部门人还行,说了很多。虽然用处不大。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么实施这个项目的?人事问。
2 年前 发布
匿名用户
精益工程师
未通过
面试未通过。环境一般。人事在网上看到我的简历,然后说要招精益专家,然后就跑到昆山面了。 说说面试经过,到了公司先填表格,这个给我的第一印象就是怎么还有这样的方式,感觉是台企的风格,明明简历已经给发给人事了,然后面试全程没有看一眼填的简历,证明了自己的想法。 十五分钟左右人事专员来了,五分钟后经理来了,居然是人事问问题,先让我介绍之前的经历,聊了半个小时后经理再发问,聊了半个小时。聊下来才发现这根本不需要精益专家,只需要有个coordinator,完成定义的一些项目,帮助其它工厂完成项目,这不是普通的工程师就行了么,我还问了公司的精益战略,回答说没有,看我自己想做到什么程度,当时听到这话我就知道我适合,他们不需要我,我也看不上他们,不过这次收获的是英语还有待提升,针对一些刁钻的问题准备不够。 最后想参观一下工厂的产线,回答是不行,机密,呵呵了,甚至连一些介绍的视屏也没有,不知道是不是真的。其实我的想法是看眼你们的产线,心里对这个工厂的精益成熟度大概有个七七八八的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
精益工程师
感觉靠谱
首先人事小姐姐领进人力资源办公室,应该是人力主管进行第一轮面试。 1、自我介绍; 2、简历上实习经历的询问; 3、对验证工程师工作内容的理解; 4、人事主管介绍路格公司并说明验证工程师的具体工作; 5、自己的职业规划; 6、由于我是软件工程专业,询问是否愿意跨行并长期在这岗位工作下去? 7、说明试用期薪酬,转正后薪酬+绩效机制; 8、说明加班频率,出差频率(较高); 9、转正后需要考有关测量的从业资格证; 10、邀我进会议室和验证; 部门主管二面(内容大致和一面差不多)面试完看我在犹豫,让我回去考虑考虑再确定。测绘计量相关专业的同学可以考虑去面面经!
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2 年前 发布
1
欧文王
精益工程师
确定通过
社招先投递的Central NPS工程师 和集团大佬面试了三次最后推荐给了工厂端。 面试主要问题大概就是之前做过的项目项目推进过程中遇到的问题如何解决遇到的问题其他一些跳槽原因等等总之面试还算顺利,总体感受也比较好,已经接了offer,希望能够工作顺利吧。
2022-05-06 发布
3380
精益工程师
感觉靠谱
主要是工作经验比较符合,所以总部也比较积极地帮你争取一些资源,地址在分厂,需要总部培训3个月工作上应该没什么问题,之前接到一个电话是详细问我能不能接受加班的 所以我不知道他这个到底是天天加班还是只是说难得一次
2 年前 发布
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