面经详情

面试通过。1对1面试。很容易，但是工作内容主要是自己去找选品运营的，她们没有自己的货源。问的那些问题，都是怎么看京东，自己如何去运营。薪资三k加提成，太低，整体内容与我想要的不同，面试完说会两天内通知。下午三点多四点面试的，五六点多打给我说我通过了，我说不考虑了。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。刚投简历不久后就收到电话说被录取了，希望有时间可以到公司面试。怀着激动的心情赶去广州面试（本人不在广州）。当天去面试感觉还是不错的，由于是第一次面试，也没啥经验噢，填了两份测试，等了一个小时吧！ 然后就有一个小姐姐带我去面试，是坐在吧台（会议室没有位置了。然后聊了一些简历上的问题，之后又把部门负责人叫过来面试我，全程我感觉还是不错的，总共面试了3个多小时吧，让我等通知。但是等了一个多月了完全没有通知，在拉勾上看发现公司把职位下架了。也许第一次面试，也完全不知道原来不通过也没有通知的，还发了邮件问了hr，也没有得到回复。 ...查看更多

面试的ebay运营，一共3面，人事首面，问一些简历上的内容，2面是要带我的人，好像是主管吧，自我介绍，然后问了一些业务上的内容，最后是部门经理面，简单问了下之前的工作经历。临走时一直说稍后hr会联系我谈具体薪资待遇。 等了2天才电话通知，而且是晚上9点左右，可见这公司加班要到9点多，谈了一堆，反正就是比较低，底薪+绩效+提成，下个月发这个月的底薪，下下个月才发这个月的绩效跟提成，转正所有人底薪都是4000，然后加绩效跟提成，感觉有点坑，提成也没说太清楚几个点，还要扣公摊，试用期强制加班40个小时，算绩效考核里，再后面就没兴趣听下去了。 ...查看更多

简直都不是认真招人的，面试地点随便，在一堆人的办公室就问了，会议室都不值得拥有。一上来就说下半年要做3000万，ROI 要做到1:3。问怎样做？让回去写份下半年3000万的运营计划再看看要不要录取？真是本年度最大笑话，都还没是员工就写计划？那你还用招人？每个来面试都写一份直接抄得了。有毛病！...查看更多

面试官很好，面试内容比较简单，捷酷本身是做国内电商以及国内外赛事支持的，他们需要拓展新的业务线到线上市场，招募一名亚马逊运营销售。基本上就一轮面试，我直接对接销售组长，由于他们对于境外电商没有了解，所以几乎是被我的思路带着走，这也就造成后续工作衔接方面出现问题。...查看更多