面经详情
匿名用户
面试了职位:web前端
感觉靠谱
新兴公司,压力还是有点大的
因为当天面试的人很多,没有足够的会议室可面试,在前台填完资料后让我等了很久!再次跟hr联系才赶紧安排了面试,了解到有固定12薪。技术面,因为我在同行业公司做过,对我的技术没太多问题,所以面试过程基本都是在了解公司,公司环境还可以,因为想快速发展,招的开发很多,压力还是比较大的,出差加班可能较多。
会议室
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匿名用户
web前端
确定通过
一面:研发总监带着一个前端小哥进来面的,前端小哥拿着电脑开始问我题目,比如浏览器输入一个url后发生了什么,react生命周期,webpack常用的loder,手写代码发布订阅模式,题目不难;二面:ceo进来跟我聊了一个多小时,感觉还行,也过了;三面:hr面的,主要谈薪资,最后比我的期望值少了2k。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
做婴幼教育的小公司,目测不多于30人。做saas平台,技术团队扩招。基础东西基本略过,主要问了vue,例如在详情页跳到登录页再跳回详情页,是怎么做?有个倒计时,当出现内存溢出时,结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决(大概意思是这样吧),对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
校招看到这公司的,投了当天晚上联系的面试,然后让我加微信,加完说再发一下简历和成绩单,然后加另外一个人的微信,结果也没问什么技术问题,就记得问了能不能尽快在家办公上岗,校招不先签3方,就想我直接上岗我吐了,然后让我加另外一个微信,最后这个小哥是去年校招进去的前端,然后随便聊了一下,我觉得没什么问题,说是最晚第二天就给我结果。 最后呢,好几天过去,没人联系,我微信问也没回复,服了这种公司,不知道是按什么标准来决定通过与否的,真的迷惑。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
1.一定要提前沟通好面试时间,避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验,具体做了什么,很简单。 3.薪资部分:信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效,这还算少的,其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底,这年终绩效是要打分的,估计很难拿全。所以大家开口要价的时候,最好算上这方面的影响要高点,不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
面试过程很好,先是一份英文的面试题,有二十道,主要是前端知识,涉及一点数据库。总体来说题不难,三个算法题,第一个有点难度,其他的都还好。后面的面试一个技术人员一个hr人都很好,先聊一下做的题,然后聊一下实习经历。
2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。看中专业技能,有收获,沟通顺畅,有网申。面试官问了很多前端的问题,算法问题我都我都答上来了,只是前端的框架没用过,结果一轮面试挂掉,说基础太差。本来走的是校招,面试官直接当社招处理了,要不是我自报家门,亮明大学生身份,他还以为我是来社招的。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
1.疫情期间笔试题提前一天发的,用vue实现登录页面跳转后显示两个echarts图,可以横纵切换,最好是封装成指令或组件。 2.视频面试,两个人,性别女,主面试官应该官大点,问我的笔试题,然后另一个应该是她带的人,说话听不清,环境特别嘈杂。整体感觉一般,视频面试只有我自己开视频,感觉不被尊重。
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2 年前 发布
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