面经详情

4个人，人事2人，加部门领导和主管，面试环节决定候选人对应聘公司第一印象的就是面试官的面貌，涉及着装、谈吐、提问的问题、专业性等多方面。首先是否具备相应的专业知识，第二个，相关的岗位经验，过往的履职经历，第三个，就是心理特质，底层的价值观、动机层面的特点，最后也是最重要的，要具备岗位要求的胜任力。...查看更多

一面是HR专员，方向为一些职场常见问题，问完后直接起身走人，无任何交流用语。5分钟后HR经理与部门主管进来，本人才知道一面流程已结束。二面主要与销售岗位相关，工作经验、理念观点、带队成绩等等；面试后通知等消息，尽快回复。双方交流顺畅。1小时后收到消息，面试已通过会尽快办理入职手续。之后一周与人事有过简单信息交流，普通问题无任何冲突。 重头戏来了，居然在10天后收到通知，您的个人条件与本单位岗位要求不符？早干嘛去了?线上面试十余天后通知线下面试，线下面试10天后通知本人不符合，前后拖了求职者近一个月的时间成本。极其不尊重求职者。与我原来对百事公司的良好印象相去甚远。 ...查看更多

面了3次，人事2次和地区一次，公司上市了做手术包和一些医院的纱布棉签口罩，问了之前公司情况，在江浙一带卖的不错，其他地区soso，hr很会压价，底薪不高5，kpi严格，可能扣底薪奖金是固定的，完成才有，除了手术包其他的有点快消品的意思，其实同类产品很多，河南那边格外多，品牌还可以，医疗敷料行业可以排34吧，每天打卡，刚入行的可以考虑，技术含量不高。...查看更多

boss上看到的感觉行业模式比较新颖，市场行业比较看好。投了简历后当天下午收到电话。电话简单面试了一下，确认了基础条件都还觉得ok约了第二天的面试。地段没得说誉峰悠方旁边，周围环境都是高大上，公司没点实力也不会把公司地址长期放在这里。到了以后公司环境也还不错。一起约面试的人员看着还挺多，但是行政前台老师有2个，井然有序，期间应该是有客户不断来公司，看到有销售人员在接待谈业务。等待时间稍长，跟我一起来的伙伴基本都是等了半个多小时面试的。不过等待时间不会觉得很长可能是因为有一些视频可以看，一边喝水一边看公司的视频并不觉得无聊，对公司也有个初步的了解。面试的时候比较担忧客户来源问题，但是也明白，客户群体都是高净值客户，会涉及到高精尖人群，所以比较看重挖客户的精准度。面试官给了数据做了参考，也告知了培训的安排，觉得也还不错，想尝试一下。今天面试完第二天，接到了offer，加了微信，准备去入职了。...查看更多

一上来就自我介绍完了之后问你对这个公司了解不了解，薪资转正后才2200，还在萧山那么偏的地方。转正给你500还是1000的什么补助，我没仔细听，还要分6个月打给你。如果你中途离职了，这个钱就没有。没说餐餐补的事。管理岗位直接就可以去应聘看能力相当于可能会空降，而不是从销售坐上去的，3个月晋升的，是有kpi考核的，考核通过才有。 反正总体来说每天要你打电话，后期完不成业绩要加班，没节假日的，排班休、工资低、有见过2000多底薪的吗。出去吃个四五顿饭就没了，更没钱交房租了。总体来说蛮坑的。 ...查看更多

没有错开时间，约了一大堆人在同一个时间过来面试。面试官有限，面试的场地也很少，导致同时过来的人填完信息表格后，只能排队逐个面试。每人面试时间都在半小时到1小时，最后交表格的人甚至要等1个多小时，相当浪费时间。底薪5-8K，是做国产CAD软件的，软件还是较传统的license软件，还没转型云端。公司在珠江新城，但是下了地铁要走相当一段路程，还要穿过一条地下人行道，步行时间大概10分钟才到写字楼。 面试大概是听你介绍以往的工作经历、离职原因，以及了解你的行业销售经验（应该主要是想看你有没有同行业客户资源）、特长、竞争优势等。买五险一金，提成为回款额的6到10个点。面试官为销售经理或销售经理+HR的组合。通过初试的话会有销售总监的复试。总而言之公司客户群体相对较小、产品较单一，待遇在同行业中也只是中等水平。适合新人入行练手。 ...查看更多