面经详情

七月中旬投的简历，七月底hr第一次电话联系。问了专业情况，授课语言，预计毕业时间，以及期望薪资。问我是否愿意去常州工作，我说想去上海。然后常州的HR答应帮忙转递。然后到了七月底接到了邮件，通知半个月后面试。八月中旬面试的，面试官一个老总，一个副总，还有一个博士吧。（具体什么职位不太清楚），面试官感觉人蛮不错的，没有什么架子，没有问什么特别的难的问题就是针对简历上的项目问了一些，以及研究生和本科阶段的课程设置。剩下的就是问了问对上海怎么看呀？职业规划啊？然后用英语聊了聊海外留学经历。整个过程都满轻松的，大概半个小时左右吧（原定四十分钟），最后让我问他们几个问题，其中一个就是大概什么时候会出结果，老总说大概一到两周。现在正在焦急等待中...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

网络1对一面试，自我介绍之后，问说我是北方人，为什么选我们南方实习，然后问我的缺点，根据经历问了问，一直问我又没有获奖，被什么媒体报道，对美的有什么认识，家里有什么美的电器，我就一电磁炉还是几个月前买的。 面的还是生活电器部，根本没接触过美的的生活电器，感觉凉凉了，问的可能比较基础，但是答得都不太好。HR感觉还特别累，后来我问问题的时候，给我讲了美的的实习生120% 选用育留之类，我现在觉得太难了，美的都把实习生当神仙供着，感觉能进去能直接成神了一样，对大三的学生来说，感觉还是有点困难的。 ...查看更多

首先是人事电话联系，然后和单位同事通过电话简单聊了一下工作经历。过了几天后，短信通知现场面试。进厂很麻烦，地方很大，先找换证窗口，进去后找到某栋楼，再到某层窗口找接待人。先是填资料，然后考一些与工作相关的基础知识，很快就会出成绩，具体多少分不会知道，通过后就被叫到部门基层主管那里面试，也是聊一下工作经历这些，不怎么问技术问题。完了之后，就到部门经理那里面，只聊了一下家常，兴趣。几天后短信通知面试已过，通知准备一下基本资料，在指定的日期去报到。...查看更多

一面 提了几个问题： 介绍了一下技术实习岗位的工作内容：1. 学习倍福 PLC、工控机、总线 IO、伺服驱动的原理和使用； 2. 学习编写基于 TwinCAT 3 软件的控制程序；要求实习总天数不能少于60天。这样其实挺好的，毕业前可以对公司有个充分的了解。实习工资不高，税后大概100多一天。实习也不是冲着实习工资去的，能学到技术是关键。一面之后布置了一个面试题目（模拟老师上课），在倍福虚拟学院上有培训视频，认真学会后到公司讲给部门的同事听。题目不难，对于小白来说最多一天就能学会了，但是装软件有点折腾，你可以去倍福的微信公众号求助。我因为学校有课，过了2周后再约的二面。题目大概15分钟左右就可以讲完，面试官的意思是考察一下自学能力和语言表达能力。讲完后，部门同事会给你点评一下，提一些意见什么的，还是很中肯的。关键还是我练习比较少，有几个步骤卡住了。...查看更多