面经详情

第一轮是模拟沙盘游戏。具体规则现场有清楚的讲解，好像每场不太一样。第二轮，专业面试+hr面。hr面主要解答疑问，没有什么。专业面试看个人运气，先一分钟自我介绍，随后回答一个情景问题。(假如你是团队的负责人之类的问题)专业问题有经济学，会计等基本常识，也有事实动态例如我国经济新常态、产业发展策略、农村发展策略、你与岗位的匹配度之类的。...查看更多

客户经理岗位的考试内容跟网上说的差不多，先是考英语，单选，阅读，差不多属于英语托业考试，难度在四级到六级之间，然后就是语言逻辑排序，然后是专业课考试。考试的内容涵盖的面非常广，包括金融，保险，管理，市场营销，国际贸易，货物运输这些内容，金融方便考了几个汇率，国际贸易考了信用证，托收，等等，还考了管理学，总之是非常杂。这些东西确实是需要平时的积累，靠临时抱佛脚，确实不能通过。我最后有一个800字的作文，就是申论，我去之前看了一套申论的模板，然后就再考试的时候套上了，（我没有参加过公务员考试，银行考试之类的）申论考试的题目是网络聊天工具的崛起，Facebook，微信等，谣言盛行啊，等等，写一篇八百字的评论。我最后剩下了一个小时的写作时间。原谅我的理科生本质（尽管大学学的是文科），憋作文确实很难受，思考了30分种，才开始动笔写。最后一看时间不够了，估计写了五六百字，心想就算写不完也要写个结尾，就匆匆写了个结尾。...查看更多

第一次是视频面试很简单，五分钟就结束了。自我介绍然后是回答一个性格问题，根据简历问一些常规。第二次说是座谈会，两个老师对一，其中有个是运营部领导，聊了十几分钟的样子。问的是背景类型以及个人能力，算是聊天气氛不会太严肃，但感觉是决定性的。 第三次终面是在分行会议室和总行视频面试。尽管疫情期间，这个环节还是保留了，面试内容是抽一个词即兴演讲，我在第三个，有一点时间准备，第一个姐妹有点惨拿了就直接讲。介绍人说第三轮基本是走过场，之后就顺利收到通知了。 ...查看更多

我是通过内推获得这次面试机会的，但面试的岗位与我过往的工作经验风马牛不相及。面试有两轮：第一轮是与人力资源岗的同事简单聊了聊，然后接入了业务主管的面试，问题很凌厉，有种压迫感；结束后我以为没有什么机会。 两天后，业务主管电话联系了我，布置了一个小作业，让我完成后给它。一周后我提交了自己做的材料，然后和业务主管以及部分业务人员进行了电话会议，会议的过程不详述了。 第二轮面试发生在电话会议后的几天里，是和部门总监进行的，聊了很多，感觉挺放松的；回去后大约过了一周吧，收到人力同事的电话，约谈薪资；之后便邮件发放了录用通知书。现在已经入职两个多月啦~ ...查看更多

不在上海，在慕尼黑！因为没有办法选海外就只好选了上海！我投的是安联旗下的一个小公司，叫Investment Data Service，在慕尼黑，因为疫情就搞的视频面试，仨老爷们一起面的。职位是用德语发布的，邮件交流也是德语，但面试时让我选德语还是英语，于是果断英语（德语太差）。一共聊了半个小时，面试官大多数时间在介绍自己公司，这个岗位是干嘛的，然后根据简历提问。...查看更多

农业发展银行湖南省分行2022校招面试 省分行机关信贷及通用岗位12.4号线下面试，分为上午&下午两场，估计是1:10左右进面第一轮：对抗式无领导，一组9人、4对5（就很无语...）、三位面官3min读题—1min个人陈述（不按顺序）—5min组内讨论—15min抗辩并达成一致—3min总结汇报第二轮：无领导后马上进行，结构化面试，三位面官，全程大概6-7min             抽题—读题2min—进入面试间—自我介绍（不能透露姓名）—针对题目进行陈述—随机提问             许愿offer！也祝大家一切顺利！...查看更多

首先是人力电话面试，大概15分钟，之后约现场面试，第一面是部门经理和人力一起，主要问过往的工作内容，离职原因，工作意向，职业规划，未来可能在短期内没有很大的发展空间是否愿意；第二面是总经理，主要问一些职业规划，过往的工作经验，因为我的上一个公司，总经理也呆过，就问了一些老东家的情况。...查看更多