面经详情

一共三轮面试，第一轮人事，第二轮运营主管，第三轮好像是美妆个护（记不清了）。面试的时候填了很多资料，包括父母的工作联系方式等等。之后甚至给我爹打过电话，这个让我很费解。 我昨天去面试的是亚马逊运营助理，好像并没有做什么题。面试表的后面写了各方面的评分，比如礼仪相貌才干。面试的人特别多，我早上十点去的时候，看来访表已经写了满满一页，我面试的时间大概是10.30-11.50。晚上打电话通知我过了。薪资的话是4000+全勤200，包中餐包住，第一个月试用期单休。 运营主管很明确地问过我能否加班，我说自主加班是可以的，我相信自己的效率，如果强制加班我不太行，她说不是强制性。所以我现在也在思考去不去，如果去了的话，再来讲讲感受吧。 ...查看更多

跟着导航走的，来了一个产业园，挺破的不过离地铁站还挺近，跟保安也聊了聊，说这里面好多公司，你要是不找招聘你的人来领你，你根本找不到你们那个公司，公司连个人事好像都没有，然后他们汤臣倍健这个品牌已经不做了，现在是开店做自己的品牌和产品，都是新店，说客服也要自己接，说是量不大，然后大型节假日排班轮休，平常大小周，还要自己打单，自己去仓库包装，开什么玩笑兄弟，那我除了没有钱，我自己开店好了。我面的运营助理，结果只把我当客服岗看。...查看更多

第一轮HR电话面试，比较基础的一些介绍。第二轮业务部门主管语音面试，主要问一些基础的问题，包括抗压能力，缺点等。感觉面试官也是新手，刚参加面试培训完的感觉。个人觉得全程应该是照着面试题问的，问问题时非常书面化，才会语音面试，不是非常成熟的感觉。 PS 虽然说招聘上说双休和培训，但是面试官说是否能接受每天都加班到9点左右，周末处理工作，半夜联系你处理任务 ，嗯。面试完一个多小时后，HR将我移出了群聊，我觉得是没有过，但是没有给我反馈，所以我主动去问了，最终确实是没通过～ ...查看更多

面试通过。看中专业技能。进去填表后等了一会儿和部门负责人聊了下，过程中并没有像其他公司一样会说公司简介和岗位需求，只了解了她想了解的问题，然后就我回去等通知了。之后我就询问HR下面试结果觉得我不合适，次日HR又表示之前沟通不到位，负责人只是在考虑，跟我说面试通过了，又谈了薪资待遇方面就我等下，他们内部讨论下，又回馈给我说具体的薪资待遇问题。我没有问题了，但是重点在后面了。 说是offer是需要审批的，到了大领导那边又说需要跟我面谈下，就是不给最后答复。现在跟我说岗位内部调整有新的要求，本人不适合这个岗位。推了其他公司的岗位，搬了离你们公司交通方便的新家，现在跟我说这些？明明一开始就可以沟通的事情，一拖再拖浪费大家的时间。其实不是我不合适，是你们公司一开始没有定好的自己的位置。大家看着办，最好绕着路走就对了。 ...查看更多

环境一般 面试的速卖通运营 去了先填一份表格关于个人基本信息的不用做试卷之类的 然后应该就是主管直接面试吧 其实也没问特别多问题 问问你工作经历 为啥离职 还有一些和工作相关的 感觉到对方有一丢丢不耐烦 整体聊的也算还行 一年半的速卖通工作经验 想要的薪资是5500左右 对方没说啥说他们讨论一下 然后回去就没有下文了...查看更多