面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过
应届生不用去了,让你去面试是hr为了完成任务的
应届生不用去了,让你去面试是hr为了完成任务的,公司很小,根本没能力培养应届生。员工工作地点直接就在面试的地方,老板很明显可以盯着那些员工,找应届生来面试是要给那些员工施压。感觉这公司工作氛围挺压抑,而且做的烟雾警报器感觉也没多少前景,因为一堆公司在做这个,已经被做烂了。
应届生
相关推荐
匿名用户
机械工程师
未通过
面试官是个搞技术的,挺友好的,也没为难人,对应届生挺宽容的,聊了聊学校学的课,会的软件,其它的也就没什么了。最主要的是工资,我问他刚来工资能有多少,他说很低,我又问他税前4000总有吧,他说估计没有。我无语,虽说本科生不值钱吧,但总不至于连税前4000都不到吧,这还是在上海,便利店员工都有税前4000多了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
先是投简历,然后简历通过通知线上面试,一对一专业面,我做过机器人比赛,在机器人公司实习过,所以面试的时候除了自我介绍,我直接把以前拍过的做过的机器人视频给他看,他根据这些来问我,他对我评价挺高的,看得出来他挺欣赏我,专业问题就问了个如何选材。专业面通过之后是笔试和群面,走个过场而已,但是三一工作压力应该是挺大的,把三一当个保底吧。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:他让我先自我介绍,再说下自己的研究课题。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械工程师
确定通过
笔试,主要涉及机械制图、机加工、材料力学、动力学等,五道大题,有点懵,对于本科生较为友好,就跟考试一样。 第一轮技术面,讨论讨论笔试题,考考数学几何基础,譬如余弦定理、正弦定理公式,高中物理的一些知识譬如压强公式,聊了聊课题,从课题中提出一些力学问题、热变形问题,看重常识和工程师的正确直觉,以及直觉之后的原理。 第二轮CTO面,聊来禾赛原因,讨论下课题以及延申出一些物理学常识,忘记了就现场推算一下,什么气体密度啦、常见金属密度啦,压强啦、热膨胀啦等等,重视从生活中思考物理原理,重视持续学习和反思能力。公司文化更青睐敢于拼搏和持续奋斗的人,不唯学历,不唯学校,喜欢聪明人,喜欢有实力的人。可以看出,公司节奏很快,适合那些想拼一拼而不想混日子的人。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
面试还比较顺利,首先通过电话沟通,互加了微信,HR很贴心的发了定位,告诉我交通路线,到达之后在前台领取表格填写。面试过程中,HR问了一些之前公司做的一些事情,感觉上是在测试我项目参与的程度,又问了一些家庭方面的问题,随后部门的一个经理过来做了自我介绍(没记住),问了一些设计方面的一些细节,介绍了一下产品和设计流程。 整个过程中,刚开始有些紧张,后面HR比较会控制气氛,闲聊几句就放松很多了。整体感觉如果是项目经历浅的比较难通过,问的问题很实际。三维软件我之前一直用UG和SW,他们用INVENT,不过还好软件上手应该不是大问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:对个人的职业规划?
2 年前 发布
广爵
机械工程师
未通过
共有两轮面试。 hr主任电话面试。就了解个人的基本情况和期待薪资待遇。工作日要根据工作自身情况来加班的。而部门经理面试时说至少要做夹具治具设计半年以上和加工相关测试之后才能做产品结构设计,问我是否介意。因为岗位描述没有任何关于夹具治具设计以及加工测试的。我个人有些介意,追问是否半年后定能做产品结构设计,经理却说要看个人自身成长。在我追问之后,经理问了我3个关于塑料成型的问题,而我回答了两个。第三个问题是塑料具体怎么开模的,我没答出来。然后面试就结束了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
暂无结果
自我介绍,问了问原单位工作情况,主要业绩,工作后重点放在哪里,英语怎么样,职业规划。。。总体下来感觉一般,没什么技术含量,多数都是重复性工作内部渠道了解了一下,公司一般,成立没几年,小型公司管理混乱,但是工作环境看起来不错
2023-08-20 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
苏州格为智能科技有限公司
苏州格为智能科技有限公司面试经验
苏州格为智能科技有限公司面试经验:应届生不用去了,让你去面试是hr为了完成任务的