面经详情

校招，宣讲会上关于公司信息以及工作讲得很少很少，总计也就10分钟左右吧。 第一轮是两道题，SWOT分析和写稿。第二轮是类似无领导小组式的多人面试，一个会议室里三位面试官和很多位应聘者，每位应聘者阐述一下自己之前两道题的思路以及回答面试官针对你的作业提出的问题。面试官都不是专业HR，都是在职员工。如果面试时面试官给你的感觉不好的话，那就要考虑一下了，毕竟以后要一起工作。面试不会问一些奇怪的问题，都是工作相关。从宣讲会到入职实习中间的时间非常长，增加很多时间上的沉没成本。每个环节反应特别慢，说是填好电子表格上的信息后会发作业题目，但是之间隔了特别久，面试之后通知也是特别久。另外要求12月之前就要开始实习，实习满3个月之后才给你签三方和提供实习证明。对于校招应聘者来说既失去秋招机会又没三方保障。至于工作内容，主要就是修改稿件和分发稿件至各个平台。工作内容比较机械，但是工作量却并不少，几乎不会有准时下班的时候，并不是实习生手生做得慢，哪怕是正式员工也几乎没有按时下班的情况。实习生一周三天到岗，但是剩余的几天工作仍然要做，即便是周末。...查看更多

三面就是和你的领导面对面交流，交流的问题都是贴合公司实际的问题，我们讨论的就是人力资源方面的问题，领导也一直鼓励我说不用太紧张，就当作普通的交流就好了。面试完之后虽然感觉自己回答的不怎么好，但是过了五天这样收到了面试通过的通知。 目前已经实习了半个月，我们部门大多都是年轻人，工作氛围很好很活跃，同事之间相处的很愉快，领导也不会有什么架子，都超级好相处，非常喜欢这里的工作氛围嘻嘻，感觉自己的运气不错，第一次实习就来到了一个很可爱的大家庭。 ...查看更多

线上微信群视频面试，1个HR+2位渠道经理，只有一个渠道经理在问问题，基本上就是一问一答。面试内容自我介绍对每天打300个销售电话有什么看法？(主要就是看你能不能接受打三百个被挂290个、剩下5个在骂你这种失败吧)营销工作还需要做很多的线下推广，比如拜访客户、企业以及接待到访客户，对于这些工作你有什么优势？能不能接受加班到十点十一点？你还有什么问题？我前面一个面了好久，但是我面的很快，语速太快口误也挺多的，大概也没戳中面试官的点吧。...查看更多

面试通过。电话面试，看中专业技能。投的前瞻技术研发中心的软件开发实习生，整体流程很长，5月投的简历，6月发消息说简历初筛过了，然后做笔试，又过了半个多月，7月初面试，一轮HR基础面一轮专业面，最后7月中下旬发offer 笔试分两部分，一道算法题leetcode medium原题，一堆逻辑题（难的一比，好多蒙的），我猜八成是笔试没做太好所以流程长。 专业面倒是没碰上全英文面，就是正常问做的项目。因为做的项目和岗位还挺匹配的，加上有个渣渣德语4级勉强过的吧...查看更多