面经详情

首先是笔试，笔试的题量比较大，包括行测，要注意把控时间，据说也刷掉了一部分人，专业不对口的及不是985的，比较容易被刷。然后是一面，一面是群面，材料是简单的排顺序问题，开始每个人有陈述观点的机会，然后是自由讨论环节，我们组十个人过了5个，据说有一组十个人都过了，通过率还是比较高的。接着是二面， 你可能会收到好几个公司的面试信息，报的这几个公司之间也在抢人。我收到了解放和富维的二面试通知。解放是上午群面，当天下午就收到了二面通知，面试时长20分钟左右，主要问了成绩，然后根据简历进行提问，所以一定要熟悉自己的简历。整个过程就是普通的聊天。还会问你对于长春怎么看，想不想去长春，我估计这个问题每个人都会被问到，因为长春这个城市活力不足。...查看更多

1.HR电话了解情况； 2.合适后去现场面试； 3.填表，做笔试； 4.OK后和技术经理聊聊传感器的了解，PLC输入传感器按高电平区分可以PNP和NPN两种类型，一般有棕色(VCC)，黑色(信号输出，不是地线)，蓝色(GND)，粉色四根线(常开常闭选择功能)。 ...查看更多

技术性工作，全程没问技术性的东西，还是我主动和他们交流技术性的话题，总体来说面试的两个领导技术应该不咋地，更多关注能不能干活，就是说能不能996，倒班，长时间干下去，基本满足这几个条件的感觉都能过，至于底薪全看工作年限，后面涨薪看领导和工作年限，初步了解到的是里面自动化这一块本硕干本科的活，本科干大专的活，学历比啥都重要。 面试我的两个领导迷之自信，却连最基本的和我技术交流都没有。两年工作经验，师二开4500底薪，996加班后能到手7000以上，半年试用后底薪应该能升到5000以上，总体来说就是大树底下好混日子，当然靠加班费还是能赚点钱，至于里面技术氛围感觉不会好，适合老油条。 ...查看更多

1、自我介绍，姓名、籍贯、特长、学习经历、最高学历、职称等。 2、工作经历、工作业绩、工作职位、相关奖励最好有相关纸质证明等。 3、如果有离职经历慎重回答，最好回答家庭原因或单位搬迁倒闭之类。 4、自信讨论工资待遇，一般招聘公告会有工资幅度，基本取中上幅度或行业平均水平稍偏上，特别优秀可以顶格。 ...查看更多

985本科毕业，春招，首先是简历投递期，大概二十天左右，然后筛选过后是笔试环节，笔试题目很多是比较专业的题目，也有基础的，不过个人感觉题目偏而且专业性强，本科生可能回答不出来。 然后是等待面试，笔试一周左右以后是面试，面试一共是三轮，都在一天的上午完成，一轮基本的技术面，问专业课相关问题，问我的是电机转差率与输出转矩关系的，回答出了一半。二面是hr面，就差不多性格怎么样，为人处事怎么样之类的，健谈一点没啥问题。三面好像是部门经理级别的一个中年人，问我很多专业问题都没怎么回答出来，感觉不好。一周左右通知我面试通过了，待遇沟通过后感觉除了薪资都挺好，遂拒绝。 ...查看更多

公司规模不大，技术层也就占公司的四分之一，十个人左右。招聘栏写的薪资，主要是整体薪资，底薪远低于，主要看项目提成的，电气工程师的主要职位是做项目型，往项目管理方面去的，薪资结构还不错，就是底薪不高。主要面试流程，就是跟主管聊后跟老板聊，面试过程比较轻松，主管跟老板都会了解一些之前的工作项目经历，这边看中这个，还有了解一些他们公司的前景及方向，聊了二个多小时。老板问得细了点...查看更多