面经详情

面试分三部分：1人事部门对过往的工作经验和个人的基本情况做一个了解和登记；2专业知识的笔试考核；3用人部门主管的面试。总的来说面试还是比较简单的，这里招人也比较多，当天上午就遇到好几个面试的，都是在会议室进行等待和考试。笔试通过后人事会打一个分数，基本能及格就行。然后就会带到主管那儿进行简单的面试，会问一些现场问题的处理和一些管理上的问题，因为事先有准备，所以基本上是没有难度的。顺利通过。...查看更多

环境很不错，公司占据一整层楼，公司人很多，年轻化的公司。面试官态度很好。第一轮面试：一开始是人事面试，问了一些基本问题，介绍了公司情况。结束之后是部门面试，英文面试，也是基本问题，自我介绍，做过成功的事情，针对简历上的一些提问。 第二轮面试：好像是经理之类的来面试，等了一会， 就问了几个问题，时间很短。我觉得有点不熟悉候选人， 一开始还搞错了我面试的职位。问题例如你觉得这个职位需要什么能力，为什么觉得自己可以胜任，还有一些关于过去工作的问题。 第三轮面试：视频面试，应该是和新东方总部的人事面试。问题不太记得了，但是应该发挥的不太好，最后没有通过。 ...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高，先把人忽悠过去面试，大概是要完成人事约面试的考核数量，很浪费面试者的时间； 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等； 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了，并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。（亚马逊客服岗位） ...查看更多

一共二面，一面小姐姐对我感觉也不错当场直接叫领导过来二面二面领导简单问了一下，对我印象也不错，临走时说给HR说一声，让HR联系我还有他们的HR邀约我之前，我专门问了面试多久能给反馈，他说一两天内就可以给反馈，后面一周都没动静，真是***不靠谱的公司而且这公司没有时间观念，喜欢浪费求职者时间，你到了15分钟，才有人下来接待你，是不是印象很差？...查看更多

只有一轮面试，即商标部经理面试。语言为中英文，先是中文交谈然后是英文。具体问题有：对商标代理有什么了解或者经验、为什么选择这个职业、英语水平如何简单自我介绍一下，用英语回答了几个问题，但是和商标代理关联不大，主要是个人职业发展规划相关的。我的专业不是英语，也不是法律，按理说是没有优势的，但好在先前在一家业内比较领先的代理机构做过时限管理，所以有助于面试公司的流程改进。...查看更多