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可能人事都还在家办公,全程只有一个技术人员来面试。
可能人事都还在家办公,全程只有一个技术人员来面试。这个技术面,简直无力吐槽,我现在的公司和上一家公司都是做这种收银系统的,两家都有自己的一个技术框架和实现流程,但是准动的这个技术人员,感觉就是得按照他的思路来,他觉得这个流程应该是什么样的就得是什么样的,觉得这个东西该有什么属性就得有什么属性,可是这些流程和属性,我前两家公司都不是这样定义的,我答出来了就说我回答不对,应该是他想的那样。 我是因为一直在做这个行业,才想来准动科技这种成熟稳定的公司,行业也一样,做起来轻车熟路,但是没想到也是因为一直在做这个行业,思维都在现在的公司,毕竟我在现在这个公司也是几个项目的主要开发人员,结果就跟准动科技的思维不一样,就让这个面试官淘汰了,直接让我回去了。 这家公司我关注两个月了才让我去面试,期间其他行业的公司让我去面试我都不想去,没想到就碰上这种面试官。不过我对准动科技这家公司本身的印象还是很好的,跟面试官无关。

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匿名用户
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未通过未通过
HR提前3填约了面试,说是一天面完,当天复试。我对照工作jd看了半天abp框架, 面试当天我提前一个小时到达公司附近,比较好找,提前半个小时去公司填表。直接面试,没有笔试。 面试官是技术经理,人很和蔼,我简单做了一下自我介绍,面试官开始按照简历写得内容,看我简历写了解.net core 聊了一下.net core和asp.net的区别,及优势,聊的部署可使用容器docker ,问了一下对docker的认识,对微服务的认识,我了解的不多,回答不是很好。接着问了一下使用过那些中间件, 可能是由于做过的项目都比较简单,没有太多亮点,面试官问了一个很好的问题,你在工作中遇到那些困难,这是我发挥的机会啊,但我当时傻啦,想好像也没有遇到什么困难的问题,做的事都比较简单,我就回答工作还是比较按部就班没有太多困难问题。我想这个问题回答应该是把整个面试毁掉了。  其实工作中还是有很多挑战的,搭建项目框架,对接外部资源,人员不足,时间紧张,线上紧急问题, 我把遇到的问题随便拿一个来说也好。节奏问了几个其他技术相关的问题,回答也不是太好,再就是面试过程中自信不够。 看了半天的abp架构相关内容也没跟面试官聊。失败是成功之母,希望下次能抓机会。 ...查看更多
包含2个问题,0个回答
Q:你在工作中遇到那些困难。
2 年前 发布

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