面经详情
匿名用户
面试了职位:Python
确定通过
后端开发工程师面试3轮
1. hr面试简单聊了一下个人履历; 2. 技术面试,多进程多线程,linux操作,python异步; 3. 总经理面,简单的沟通了下个人项目经历。
3轮及以上
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匿名用户
Python后端工程师
未通过
问的问题 : 1, 单例模式几种实现方式; 2, 类属性和实例属性; 3, list作为函数参数的情况, def f(li=[1, 2]): 4, 哪些类型可以作为dict的key --> 可hash --> hash相关; 5, python协程 --> IO多路复用; 6, mysql里面的 in (null, a).
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2 年前 发布
看准34140
Python
感觉靠谱
技术岗位的面试体验确定面试安排前,HR会在电话中沟通一下基本的细节,比如距离是否合适,公司及岗位的基本情况,能够达成前期意向,会安排到面的时间。面试的安排比较紧凑,会尽量在同一次完成。这个比较好,不用来很多趟了。到达现场后会有笔试题,一般要求1小时完成,题目有明确的标准,比如完成几题可以通过,所以自己答题后,大致技术层面能不能过,会有一个基本概念。面试环节:用人部门会先面,就技术问题有一个深入的了解,也会对公司、部门和工作内容讲清楚。用人部门的面试官技术比较厉害。用人部门面完后,会由人力来见,会谈到一些具体的内容,比如对公司和工作的理解还有没有不清晰的地方,对面试的感受怎样,对自己的职位期待和想法是怎样的,与这个职位未来的成长空间是不是符合,公司的薪酬结构和福利是怎样的。收获:技术上还是能看到自己的一些情况,会有一些新的学习点会被触发;人力的部分,亲和力好,也会给到一些职场的建议,总体是有收获的。
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2 年前 发布
匿名用户
Python
未通过
上来就让写sql语句,六道题,说实话真不是我的强项,我也真不太会写,写的很一般。后面换了个人,和给我笔试题的技术不是一个人,过来就问了一个项目,聊了聊。然后就是让写一个最大回撤的计算,我用两层循环写的,让我我你单层或者pandas一行写出来,我没写出来,我在思考的时候,他让我换张纸,他继续看我写的sql,然后就完事了,就说他们评估一下,我感觉好浪费时间,哪怕面试不上,我好歹有点收获吧,啥都没有。 到了他们办公室,前台我当时以为是,坐在进门的位置,我就说您好,我是过来面试的,结果他说,你打电话叫约你面试的,我以为要量体温登记啥的。后面发现那哥们好像,这个公司的人好像不认识他,也就是不是前台,很梦幻。起码给我基本尊重吧,我来面试一次,就问一两个问题就打发走,不合适吧,我来回也三个小时呢。
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2 年前 发布
用户355244
Python
感觉没戏
正常的视频面试,直接让你做笔试,很紧张,错了很多语法,很烦,面试官说笔试只是看一下,感觉要是挂,应该就挂在笔试上,后面和面试官聊了半个多小时,还行,因为之前也有找其他方面的工作,所以好像不是很满意我,哎知道能不能行
2 年前 发布
6596
Python
感觉没戏
Python开发面试通知你带着简历和笔到现场,头一次见,挺奇葩的。填表,hr和你简单沟通下。和技术官面试,先给你一份Python笔试题,都是基础性的选择题,然后提问,面试官技术一般,还喜欢问冷门的api的方法名,最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资,13薪,给的涨幅极低,比不跳槽平稳的涨幅还低。总结:公司不是很尊重人,体验非常不好。感觉公司很缺人,大家排着队等面试,想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难,学过编程的理清楚逻辑都会写,用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久,还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司,无锡的公司很多,这家算下等马,擦亮眼睛好好考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
Python
确定通过
提前到前台,填表等待时间略长。一面应该是同级的兄弟,交流经验,针对简历和过往经验提问,顺便提了几个系统设计和算法的问题,难度比较低,给了一些时间提公司技术相关的问题,公司开发流程和技术管理感觉相对落后,测试覆盖率很低,交流持续一小时到一个半小时。 二面技术总监面主要聊人生和理想,及公司发展规划,平易近人。三面人事,公司福利,季度奖金,年底奖金,年度调薪等政策,前景可期。总时间在三小时左右,当天下班前通知面试结果。效率很高。
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2 年前 发布
匿名用户
Python
感觉靠谱
面试主要问了些基础知识,算法倒是没怎么纠结 之后重点就是讲项目了,在项目中遇到的问题,怎么解决的,你觉得还能怎么优化,以及如果现在让你回顾,你觉得项目还有什么可优化的点,为什么要这么做,当时为什么没有这么做等等
2 年前 发布
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