面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
运营岗位(小平台)
因为疫情视频面试,一面hr了解情况(会问运营相关知识),二面经理(会问运营相关知识以及了解个人性格之类的),对没有经验的朋友来说算有难度,建议做好背调,了解专业知识,好好准备我是之前听了朋友的建议,来面的这家。其他家我都没有面不了解。但是朋友们都是建议来这家,听说培训可以。自我感觉若要有长期发展打算就得认真做好规划和展现。 在另外四家的朋友的闲聊中得知,好像福利算是四家中最好的。不过我感觉有钱才是真,小恩小惠不重要。同时运营是需要自身真的学到真本领的,我觉得抗压不了的建议还是呆在舒适区为适。以后入职了点评吧。
一面
hr
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匿名用户
金融保理
未通过
提前15分钟到达,但HR迟到了10分钟,带我去一间会议室让我等着然后就走了,面试官半小时后抵达。问了挺多问题,比较在意为什么选择这家公司。自我介绍,面试官问了之前的工作经验、工作中遇到问题怎么解决、个人优点缺点、上家离职原因、选择这里的理由等等。没准备好,不通过也在意料之中。
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包含2个问题,2个回答
Q:之前的工作内容?
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
我面的是教育行业。简历通过和HR简单沟通,沟通后确认双方都符合对方的预期确定面试时间。正式面试时:1,面试官迟到;2,一上来也不介绍自己的身份;3,我在自我介绍的过程中一直低着头叹气、揉眼睛、打哈欠、不耐烦(我觉得如果今天很累咱们可以改时间面)。听说有可能是招到合适的了,所以面试只是走个过程,我觉得这种情况也是可以提前说的,何必浪费大家时间。没想到字节跳动会有这样的面试官!
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
薪资每个月都有10%减增的幅度,五险一金也是按照5100的基数交的,没有很正规。是刚起步的公司正在大量招人,面试的时候就已经说好加班会很多。但公司地址确实在比较繁华地段。如果承受得了工作压力的话,那还是可以吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。个人如实说了上家公司的项目背景和业绩,虽说业绩确实不太好,面试官直接不屑轻蔑的说:这是什么公司!(注意是叹号❗ )。在不了解公司的背景和发展上,感觉一点不尊重别人和别的公司。我应聘的是a职位,对方直接说之前的工作内容跟不上时代,然后大谈特谈b职位的工作状态(b是在a基础上发展出的,有关联又有不同),可是你们jd上明明写的是a职位啊,如果是找b那样的,就写清楚嘛。简直是浪费时间。话语言谈上,面试官狠强势,特别反感这类的招聘者,自己首先没有站在和求职者平等的职位上交流,不推荐去。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
一共两轮,领导,以及领导的领导面,他们很会用一些小技巧让面试的人感同身受,反正我对他们的好感度还挺高,聊起天交谈起来也比较舒服。就是岗位描述和真实的工作内容还是有一点出入,得到了公司才知道。公司是单休,去的时候不知道,听说可以通过加班调休。公司成立时间挺长的,成都这边主要是销售团队,不过传统企业嘛,工资就不太能上得去,大多数还得和业绩挂钩。但工作环境和氛围应该还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
人资部门登记信息,确认应聘来源,然后谈薪资待遇,确认简历信息。部门领导谈工作内容,你能做什么,公司能提供什么条件,谈谈人脉、之前接触的工作内容项目完成情况。最终人资确定offer,这时候会最终确定薪资待遇。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
位置不太好找,离地铁远,进园区找了很久,面试官有点功利,直言公司都是刚毕业的大学生,精力旺盛,怕我们这种工作过几年的人跟不上,说白了就是压榨价值不高,听得我以为在对面是个资本家。说说待遇,单休,工作时间13点到1点,直播结束后还要复盘,一天12个小时起步吧,工资好像是底薪8k,实际怎么算不知道,加提成大概12k,销售额高的话可能更多,但是按时薪来计算还不到40元,大约就是8小时5天月薪6800,人员流动比较大,HR都换了很多。
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2 年前 发布
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