面经详情

感觉没戏。面试官强势，不尊重人。面试官，我真的想问候你一千遍，超级那啥，和我一起面试其他三个都是研究生，有两个是国外的，hr对我简直是肉眼可见的不屑，除了产品，我明明还提到了市场和电商的，她说我提的全都是产品？！全程只对那两个国外的研究生感兴趣，问了很多问题，到我们这儿就没了，我真的心里翻一万个白眼，还动不动说些很高大上，中英混杂，我是英专，全都听得懂，但是她太装了吧，就一个百库而已，还不是欧莱雅中国呢！...查看更多

形式：模拟营销和半结构化面试。模拟营销是提前给题目的，其实锻炼了临场发挥能力，同时也考察了面试者的诚意。因为就题目来说的话，你完全可以提前准备一些说辞，相对于其他房产公司，我认为中南这点做的很好，不是说上来就给你一分钟准备，完全看你临场发挥，现实也不可能说不给你准备资料直接让你去卖房呀，至少你得了解你的产品呀。而且这个环节结束后，营销hr给我了很多建议，说我哪里做的很好，哪里做的不到位的，可以改进的，这些都是之前房企面试模拟营销所没有的，所以我觉得hr非常有诚意，值得点赞。 半结构化面试大概是围绕我的简历，学日语为什么要选择房地产呢？最让你印象深刻的实习经历，工作中有遇到和其他人意见不合的吗，你怎么解决的，最让你自豪的一段经历，其实是比较常见的问题，我也都准备了，所以都在意料之中，让我印象很好的是，hr小姐姐全程微笑，让我感觉氛围很好。毫不夸张，中南是我目前面过的江苏那边房企里的，包括融创、世茂、弘阳、金茂、建发等里面最有诚意的，整个过程很舒服。毕竟面试不是说只有企业选人才，是双向选择的过程。 ...查看更多

感觉靠谱。面试官nice。小白参加面试，觉得每个面我的面试官态度都很好，第一轮问了简历上的东西，要了解自己的简历，过程很愉快；第二轮先英文的自我介绍➕为什么应聘这个职位➕觉得自己胜任的理由，问了一些关于简历和应聘职位深入一点的东西，稍微有些难度，需要临场思考和表达能力。总体来说是不难的，管培生的话可能更注重学历。...查看更多

面试分两轮，中间有一次笔试，考核综合能力，专业能力和价值观。第一次是hr面，很轻松愉快，小姐姐很有礼貌而且每个问题都回答到关键，内容主要是问一些日常的生活事宜以及介绍公司的情况。专业面试的是两位专业主管，整个面试氛围还算轻松，整个过程20分钟左右，主要问专业问题，以及做过的项目和个人能力，会有一些情景设定的问题，回答的时候尽量逻辑清晰，可以拿自己的经验来说明。...查看更多

1.面试岗位：雏鹰计划；备注：雏鹰计划需要先通过管培生的面试，三方签订之后，才能继续竞选雏鹰计划。 2.面试时间：大约一共持续一周 3.面试轮次：3轮（一轮业务+一轮性格测试+一轮招聘负责人） 4.面试详情： （1）一面主要是行为面试。实习经历挨个提问，然后穿插一些工作中会遇到的题目的行为面试。 （2）二面是两套性格测试题。 （3）三免主要是开放题目，刚开始会让你抽取三道题目。类似在xxx地方卖xxx，要怎么做等。 5.培养方式：有三个方向可以选择：销售、招商、学习管理师.但是每个人刚开始入职都绝大多数是销售，然后才会根据情况进行其他岗位的定岗（这一点大家要考虑清楚）说是培养方式会往分校校长培养。但工作地点全国分配，但可以有偏好，这就不知道到时候如何处理了。 ...查看更多