面经详情

半结构化面试，时间15分钟，严格把控时间，自我介绍2分钟，提问环节，五六个面试官，差不多每人一问，主要问题：分享工作经历过问题，是如何解决的；在长沙工作怎样考虑家庭；最成功的的一件事；项目进度有偏差，你怎么办。专业问题很少，主要考察应变思维和表达，面试官居高临下，给人压力感，有的不认真看简历，提问水平也不高，却又感觉很牛的样子。单位看起来高大上，听说待遇并不怎么样。...查看更多

天华建筑名气很大，新的环保业务应该不错，就来参加面试，来之前网上看了下总经理、技术总监的资料，发现他们也都在招聘网站挂简历了……心里惴惴的还是来了，在一个小会议室面试的，他们都是环境工程出身，化工没做过，但是环保还是要靠化工行业，稍微深入聊了下就发现技术总监他们不懂化工，我说的东西他们没听过也听不懂，不知道我说的对不对，我也没办法自证。就是这么尴尬，而且也没听过我说在的大外企的名字。太尬了，我无语的走了，真没想到天华新业务做环保这么离谱 ...查看更多

1，一轮面试一轮上机测试先填表格，面试十分钟吧，然后上机一个半小时。 2，问的问题就是很常规的问题，比如之前工作的内容，会的东西有哪些。 3，他要会maya渲染和nuke合成我maya是上上家公司用的，需要一段时间捡起来，不太会nuke。 4，面试通过了，但我不能接受，转正后四千五三个月试用期四千五我可以接受，我写的期待薪资是五千五。 ...查看更多

那是2016年的春季，我但是还没有毕业，因为考研失败(2016史上最难)而找工作，当时比亚迪来我们学校招聘，于是参加了其举办的招聘会。面试主要分三部分，宣讲，笔试和面试。宣讲就是讲讲公司情况。笔试只要三观正确基本都可以过。最后是面试，也就自我介绍下，然后问下个人情况，没有什么技术问题，因为问我们的是人力资源人员，而且当时什么也没定岗。基本上面试的都能过，然后去深圳培训一个多月，最后再下派到各个公司。...查看更多

前两年去面试过，当时就觉得很**。首先去到前台，没人接待，自己主动过去找人事说来面试的，人家压根没理你。然后我就坐在旁边等，等半天我直接进去里面设计部那里找人，说面试。 后来就是所谓的负责人面试，会聊些对设计的看法啊，喜欢的设计师等，然后这里就能看出公司人的素质，可能负责人认为我的观点：我认为做好设计需要先有基本的经验才能更好的把控整个项目，她觉得经验没有灵感重要，就当场否决我的看法，态度比较不屑和看不起。这就不说了，后面上机测试，看完我的作品后就立马大发雷霆，我当时都惊了好吧，就一顿的数落说这不行那不行，旁边的助理什么的都看着她数落我！然后给我看他们做的项目案例，说要那样的水平，我也是暴脾气的，但是我忍了，因为我有素质。 说实话，公司需要什么样的人才这个肯定是有标准的，但是公司的领导管理人员认为自己不需要的人员，只是来面试就这么数落，我想请问谁有这种资格？都没进去你们公司上班，不行就拉倒，况且如果是这种态度和素养，以后上班会把你当人看吗？我当时郁闷了好几天，我还以为我真的哪里差了，不过直到后来我找到15000+的工作，后来的同事领导都很好沟通相处，我才知道是有的人真的是打从心眼的坏！ 由于这家公司让我记忆深刻，所以好几年后看到这个名字，我还能想起这件事！我想告诉各位，无论遇到什么样的面试，什么样的人，什么样的抨击，都不要去在乎，也许就是单纯的不合适，不代表谁好谁差。面试的时候就跟你表态她很厉害，你一文不值的时候，也许是对方的眼光很狭隘！祝各位找工作的都能心想事成，找到满意的工作！ ...查看更多