面经详情

中午的时候，突然一个人事叫**加我微信，然后说从人才库里找到的我，说我之前投递过他们公司，一脸懵，然后发了简历和作品集过去快一点的时候，通知我下午三点去面试，然后一点半的时候又让我早去半个小时，两点半就要到，我火急火燎的赶过去，也没来得及了解他们公司。 结果准时到了，又在楼下等了他们半个小时，到了三点多，才上楼面试，人事告诉我要抓紧，部门领导马上要出去了，我醉了。我按时到了啊。没时间别安排面试啊，然后面试就很草草了事，我能感觉到部门领导着急出门的感觉，最后我连面试的岗位都不清不楚的，就被赶鸭子上架，还没时间给我多面，我最后才突然醒悟，我这是被人事充KPI了吧。醉了，真的，就是**的那个人事。什么公司，耍人玩儿～ ...查看更多

设计岗三轮面试，主管、总监、hr ，我同样的话要说三遍？最后一轮hr还问接不接受平薪跳，这你问的出口，我是在职看机会，不是离职求工作，您公司有什么价值能吸引我平薪跳？入职就一再压价可想而知以后涨薪基本没可能，招聘网站写10-15k您8k都给不出？面试连个像样的会议室都没有，旁边还有邻桌面试其他的还真是头一次。 还有三轮面试真的有必要吗，两位设计领导这么闲吗，就不能两人一起吗，一轮一轮重复问真的很烦，提醒贵公司考虑一下面试者的感受，面试是双向选择的过程，谁也不是求着您要去，hr谈薪的操作让我觉得我没有离职太正确了，我司除抠了点其他还是不错的，哈哈。 ...查看更多

市场老大套话 变相咨询了我很多业务上的问题 听了一个小时吹嘘 等来hr怀疑否认 不信任 否定 那你叫我来干嘛 压根儿就看不上 怀疑  否定 还打电话让我过来 别人的时间不是时间吗 问是否通过不回复 打个字的时间没有嘛 还在朋友圈接着发布招聘信息 来来来 谁会去...查看更多

首先，面试体验还是蛮好的，早到了20分钟，等了一会人事，被带到了楼下项目组的楼层。新项目部的团队，负责人是一个比较资深的女士，对我的作品给出了评价，并且还给出了一些，对于商业上建议。（因为可能的确，对于国内的商业需求，我是比较薄弱的，作品也是毕业设计出发） 问题还是很有难度的，挺起来蛮常规的，但是很到点子上，比较“你的设计流程是什么?”“目前行业设计细分领域越来越多，我未来的职业规划” 等等，看得出该品牌是看面试者的底子如何，想栽培人吧。希望有个结果。 ...查看更多

特别小的一个工作环境，产品包装用了前几年的设计，给我的感觉就是那种地摊货，老板一直想靠低价，节约成本，做起来的！在我看来老板根本就是不了解，消费者的心理！会拿一些同行做的比较好的给你看，那你说出他们的优点缺点，以此来测试你的水平！总结的话，就是你要想办法帮他节约成本，带来高收益。...查看更多