面经详情

本人有近两年的汽车销售经验，顺利通一面，二面主官销售经理，一女的。谈话无任何不妥，顺畅。但是结果没有通过，问人事主管原因，没有答复。（二面当天，本人提前15分钟到展厅，在约定的时间面试主官迟到，身穿随意便装。）展厅就两个铺面，暂且不谈没有成熟的团队、金融、保险、售后；说在打市场，我就问贵司一句话：你们团队不需要，有市场经验的人，怎么去打市场？...查看更多

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。...查看更多

面试分4轮，第一轮是群面，刷掉一半以上的人。然后是多对一，主要是金发的区域销售经理(多位)和hr一起面试，主要看面试者机不机灵，反应速度如何，他们还会跟面试者开玩笑。第三面也是群面，角色扮演，每个人扮演一个部门负责人，为部门争取利益，同时要决定哪个部门最不重要。第四面是酒面，和销售部门的二把手和区域经理一起吃饭喝酒，其实这个形式我很不喜欢，面试者为了争取机会，争相喝酒，还有一个人喝吐了。...查看更多