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第一轮是笔试,不同的岗位笔试的内容不一样
第一轮是笔试,不同的岗位笔试的内容不一样,像我选择的就是技术服务工程师,考的大部分是生物的知识,也有电路方面的。第二轮就是初试,面试官会让你自我介绍以及为什么选择这个岗位,然后就问一些问题,看你愿不愿意长久待在公司还有未来规划。第三轮是视频面试,总监面试,其他岗位可能是直面,感觉还好,第三轮面试就是问的比较细,就是从你身上看出你对这个岗位了解的怎么样以及长久待在公司里工作。总体感觉不难,HR亲和。

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匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
已经拿到offer一面:一面已经有很多人说过了,一分钟时间。但是我和其他面经有不一样的看法,我觉得时间限制不那么严格,我当时说了1分钟03秒,仍然过了。我当时最后说了一段日语,有相关想法的伙伴可以准备一下。整个一面需要注意的点有两个:①要自信,要流利,适当微笑,保持自然②不要泛泛的说自己的学历爱好什么的,可以说自己满足公司行业的优点。二面:二面和大家不一样的是:没有自我介绍,也没有排序题的询问。这一面比较重要是模拟销售或者劝说题。本来以为是二对二,结果只有一个面试官面试两个人。另一个应聘者有保险行业的销售经验,我没有他的相关经验。我觉得他没有询问面试官为什么?也就是没有了解客户的需求,但是他一直喊面试官“哥”,很亲切。三面:说实话,我看了很多面经,但是没有用上。这一面很多东西很主观,每个人简历不一样,自身情况不一样,很难套用。我建议这一面积极表达想去公司的愿望,了解一些公司厉害的地方,陈诉的时候用举例的方法,自然的认同公司的实力。会有一些深入的问题,会下套,会反驳你,但你不能自我否定,无论面试官说你怎么不适合,你都要坚持说自己的优势。测评:一般情况下是两份,一份行测,一份性格测试。当天三面,晚上会发测评。一般测评是到第三天的下午截止。个人觉得行测的分数不用很高,也不用刻意。并不很看中分数,正常人水平就可以,我很多选项也没时间算,但还是过了。offer:一般情况下,做完测评的第二~三天会发offer。没有通过也会发婉拒信,而且会发的比offer快。所以,等待的同学不要着急,说不定是好消息。题外话:发offer的姐姐人很好,你可以大胆和她分享你通过的喜悦。通过后,会有另一个姐姐负责对接你,但是姐姐比较忙,我到现在也没说过几句话。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
东北区校招投的简历,提前一周通知在哈尔滨面试,HR非常友好,安排很专业,面试待遇非常好,东北区非哈尔滨的学生通过线上测试后,包面试来回机票餐费和两晚亚朵酒店,面试一天,剩一天可以顺带参观哈尔滨景点。简历筛选偏向有工科背景尤其是能动暖通电气机械方向的学生(维谛主营UPS和精密空调)面试环节有——1:自我介绍(声音洪亮些,一定一次性把自己的光辉事迹说出来)2:自己写个关键词,再随机从箱子里抽取一个关键词,两个合并一起作为演讲主题,自己写的词尽量和Vertiv/艾默生业务沾点边,在别人单纯表现谈吐的时候,能先人一步让面试官知道你懂点业务,会有很好的效果,我自己写了“UPS” 抽了个“奥利给”,感觉能凑活。3:四人一组,自由组合有主题辩论(辩论切忌和太强的人一组,懂得都懂,这样很难在自由辩环节出彩,也切忌完全不说话或者自己一个人单挑)有能力的一定自己把组员组织起来按照一定的程式来辩论。4:项目分析,如果不是学电气/能动/暖通,这一关最好提前去看看公司主营的UPS/精密空调/风能配套是啥,至少得知道卖的东西是什么能干嘛,怎么用。当天面试简历过了一个会议室四十几个人,这一环节就剩八个了,神仙打架的环节,有几个之前感觉感觉很厉害的同学这一环节就很懵。不过对应届生其实要求也不严,只要别出大岔子就行。5:最后和两位公司高层单独聊会儿天,任谁也想不到这个环节其实也淘汰人,一位领导是我的校友,两位都很和蔼,聊天氛围一直很轻松。6:最后一对一和HR聊会儿天,她了解一下底薪期望和工作地点期望,不敢狮子开口,报的10K,有同学报了12K,最后实现了。同一个岗位的定薪会有一定的浮动,第一年年全包20W左右觉得还不错,遂面试结束就紧跟着签了两方三方。祝各位找工作顺利。...查看更多
2 年前 发布

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