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北京信安世纪的面试过程
分为笔试和技术和人力三个环节,笔试是一份英文题,做完大概需要45分钟;然后就是技术面试,技术面试的面试官一般就是你的上级领导,会问一些开发基础的知识点,只要回答的好,就会继续问简历上的内容,公司使用spingMVC,一般会侧重问SoringMVC的工作原理,前端框架使用Bootstrap也是问的比较多的 ,不过不知道的可以回答不太了解即可。 如果技术官面试感觉可以的话,就会通知你到总部找人力面试,人力面试主要是侧重于薪资方面的。技术管会告诉人力一个可接受的薪资范围,如果和你逾期的差不多就会给你发offer。

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