面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
爱马仕sales面试经验
初面的时候是hr群面,四个人一组,开始时自我介绍。然后两两分组给定时间准备,相互介绍爱马仕的产品。二面是上海3个hr坐旁边,区域经理面试,问了为什么选择做与自己专业不想关的工作;对销售的理解;与销售相关的经历,也需要自我介绍。
Q:对销售的理解。
2轮
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匿名用户
销售
确定通过
面试体验不好,面试官人资和项目负责人都不专业,提的问题水平都一般。面试是承诺的和入职后实际得到的差异很大,请各位亲入职时把所有细节都问清楚,把自己要求要的都在合同上要对方写清楚,避免后期产生纠纷。因为在公司遇到同样的问题,请各位主要不要被坑了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
说下面试经历,人事谈了下,然后引荐到信息安全部门,领导不在,跟他们同事聊一会,结束后,人事加了微信,说部门领导会跟我微信聊,第二天晚上和领导微信聊了,还可以,把结果跟人事说了,她要问下副总,看看怎么样,如果他不聊了,就通知入职等,聊的话,再跟领导聊一下。 等了几天,周五问人事什么时候跟副总聊,回答是副总不在,等下周一回来问下情况,不继续聊的话直接通知入职环节,到了下周四还没消息,又问了下,人事回答周五回复我,周五仍然没消息,到了周日晚上发微信给那个部门领导,领导说,人事反馈是这个岗位不再增加人了。你要不增加,你就直接说,人事真有**,有必要一推再推,让人反复问,其实第二次问人事就不愿意去了,只是觉得好奇,想继续跟踪看怎么表演,结果就这样了,**脑子真有问题,拿求职人不当回事?你也是一个打工的,没必要耍人!
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
网面规则是在30分钟内回答3道题。如果纯靠手敲的话,个人感觉是肯定完不成的。我就是在第一题花费了太多时间而导致后面根本没时间看题。口语能力能清晰表达出来的朋友,建议用视频录制,它会自动把说的话转成文本,十分有效率。能稍微多说点最好,题目有最低字数的限制。个人觉得这一轮主要看求职者的最基本的英语表达能力和叙述能力吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:与别人发生意见分歧的时候你会怎么办?请举例。
2 年前 发布
20
匿名用户
销售
确定通过
先填写一份表,写你的基本信息还有工作经历,学校,专业特长,爱好,对应聘岗位的认识和了解,期望薪资,家人联系方式。背面还有英文客服题,题目都是很简单的。填完之后按铃通知人事,人事会把你的资料给面试你的人,然后带你去会议室。 面试的人是主管,一般会先让你做自我介绍,然后开始问一些关于面试岗位的问题了,根据工作经验回答就行,全程问的问题都是与工作岗位相关的问题。问完之后会问你有什么想了解的,这里你可以提出自己的薪资期望与福利(简历虽然有写,但是建议最好是提出来)。总的来说面试过程比较轻松,也没有什么压力。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先真心觉得,这公司外面的路把我弄懵了,导航还是好找的,就是找到了很担心进去出不来,一片仓库,我到的时候还有人卸货,很多可乐,我还以为走错了,到了可口可乐公司面试。差点我就走了,但想想,那么远,还是进去看看吧。发了个信息给同学,还有定位,告诉他2个小时没收到我信息,就报警。 进去后上了2楼,看到有个OPPO的logo,确定没来错。里面装修给了我惊喜,挺精致那种,很干净。简约风的感觉,很喜欢这样的。由进去面试到面试完,大约是1个小时,面试一共2轮,第一轮是个女孩,个子不高,挺漂亮的,填完表就直接面试了,面试就:自我介绍啊,实习经历啊,反正问了一些问题。然后就说看看经理在不在,在就复试,我说那好啊,不然我那么远,来回跑。 等复试等得比较久,大概半个消失吧,看完手机看杂志,对了,坐着等旁边有杂志可以看。面试是个男的,说是区域经理什么的,没听清楚姓什么,问了我有没有挂科,学习绩点,读过什么管理的书籍,还问我,你觉得自己聪明么?让我举例。磨了10几分钟吧,然后他说让我提3个问题,我问了培养流程,职业发展,还有工资,大概这些,然后就让我回去等通知。工资试用期5000,买5险一金,前面要去门店卖手机,大概是3-5个月吧,单休,一个月休息4天,节假日不休息,有年终奖,复试的那个经理说,看业绩,最低有双薪。晚上收到短信,说通过了,那就写一份面试,分享给你们。
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包含2个问题,2个回答
Q:性格测试,填了一个链接,说测试你是什么性格的人。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。
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包含1个问题,1个回答
Q:对理财经理岗位怎么看.
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
会让你先填一份表格,里面会有各种详细信息,然后HR会根据这份表格跟你聊一些很简单的问题,比如个人能力,优缺点,个人的规划,然后部门经理会跟你聊一些问题,以最终确定是否录用,录用后三个月试用期,然后PPT转正答辩,会有HR,部门经理,总经理到场。
2 年前 发布
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