面经详情

进去后填完表，hr开始问问题，上来就说我们是996，甚至经常通宵。随口问了一句有调休吗，hr理直气壮的说哪里来的调休，现在外面互联网公司不是都是996起步吗？说完就笑了起来，也不知道哪里来的自信。公司规模很小，大概10—20人，好像有好几个名字，辣之椒只是其中之一，我还以为走错了。疫情期间hr面试全程不戴口罩，对自己和他们都不负责。...查看更多

面试了三轮，第一轮感觉不是很好，面试官一直觉得我行业匹配度不高、经验不足，二轮面试问的都是比较常见的项目管理类问题，感觉良好。三轮本来是HR，但是HR直接告诉我前两轮面试没通过也就没有进行。感觉对经验还是比较看重的。回答的不好的问题就一直让你说出个所以然来，就更说不出来了。...查看更多

投完简历就约面试了，首先是HR和你谈话，先简单自我介绍说明目前情况，会什么，擅长什么，以及对未来的规划是什么想法。 HR会根据你的描述来询问你对相关工作了解的有多少。大概HR当久了之后看人都很厉害吧，谈完之后就是主创来面我，可能我本来在的公司和她们公司不一样，同样是问规划，对未来的定位，考虑。 最后看作品集，然后介绍，他们希望的是一个做方案的，而我想做项目经理，最后没有通过。 ...查看更多

一共两轮面试，第一部，有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部，面试通过后，如果是高管岗位，会有总经理面试，如果是常规岗位，部门总监面试后，会在三天内通知到是否录用录用后，有专门的新人为期3-5天的陆续培训，边培训，边在面试的岗位中学习和适应，这点很好薪酬上，很合理，底薪是一致的，根据岗位不同，职级不同，有不同的薪酬待遇，总得来说，还是多劳多得。...查看更多

大概有三轮面试，第一次是HR的面试沟通和小领导的面试，比较简单，聊一下离职原因等，主要是考察沟通能力，第二轮部门经理面试，了解一些专业知识和业务能力，讲一些项目经历等，第三轮就是副总的面试，也是很常规的，聊项目经历和自己的心得，总的来说还是很不错的一次面试体验。...查看更多

接到HR电话，聊的很开心，然后计划约面试时间，然后就没有下文了。后来主动问HR得知，我要的薪水超过了他们的预期，就没有约面试，但我还是想当面谈一谈，毕竟不错的机会，后来就成功约了面试。 面试过程很轻松，谈的都是工作相关的内容，大概聊了一个小时，感觉都很好。结束时HR和我说后期会联系我谈薪水，然后就没有然后了。不太确定是什么原因没有被录取，但肯定一点是他们对预算控制的很严格，希望是这一点吧。总之面试过程轻松，面试官人也很好，就是弄不弄就没下文了，有点不太舒服的感觉。 ...查看更多