面经详情

面试通过。电话面试，2轮，有收获，有笔试。2020年校招春招 先笔试 然后hr面试 问为什么想要做销售 对于giada的理解是什么 会根据你的回答继续问 之后是区域经理面试 也是问做销售的原因 说了可能会遇到的困难 看你能不能接受  最喜欢的服装品牌是什么  之后是情景模拟 问疫情期间给vip打电话要怎么讲 怎么和店长汇报  hr和区域经理人都很nice  一定要真诚 然后要语言表述清晰 而且确定自己可以做销售 区域经理面试之后三四天 hr会电话谈薪资 之后等offer和三方协议 ...查看更多

公司地址就在腾讯大楼旁边，特别醒目，一进去登记信息，还送了一瓶有赞定制的矿泉水呢，服务态度不错，点个赞！总共有四轮面试，第一轮：销售经理面；第二轮：HRBP面；第三轮：区域经理面；第四轮：HRBP面，整个过程不管是hr还是销售主管，说话速度都像飞了似的，能通过他们的语速以及他们对公司产品的了解状况来看。 这个公司确实是十足的狼性文化，就连hr每天下班也要参加公司各种培训，除了周三家庭日，其他晚上都加班最起码加到九点，单休，入职一个星期就必须开单，第一个月就有2万还是几万的业绩指标。压力很大的，人员流动性也很大。至于面试问的问题除了区域销售经理，其他面试官的问题都不难。待遇的话，5k底薪，1k的路费补贴，还有八百多的餐补（只能在有赞平台上的餐馆消费）。 ...查看更多

进行了两轮面试，场面牛哄哄的样子，实际上干过销售工作的人都知道，看起来越是热闹工作起来就越累。负责一面或者招聘面试的基本上是第三方公司，先是一轮吹爆互联网行业，再探底你们工作经验面试吹牛能力，表达能力稍微差点的就是一顿踩再教你做人的道理。 第二面应该本公司的人了，更加牛哄哄没聊两句就开始打断你再让你回去等通知，说白了老娘吾钟意你。基本上叫去面试的要么就是小白，要么就是看起来呆萌呆萌的年轻人。隐藏一个信息，就是会加班很晚很累。恭喜入坑的年轻人，你将会收获人生宝贵经验，学会如何避免加班至死又月入不过八千的的工作。老老实实学习提升自己才是王道，别想着打工能赚多少钱！ ...查看更多

一共两轮面试，hr先和你聊聊，后面就是你要去的小组的组长跟你聊，问你是否了解公司，然后给你介绍，问你对本公司对比同类公司的优势，我当时也没准备就是编，夸这公司好。注意看你是否会聊，公司环境我觉得不太友好，就是几十上百号人每人一个工位在哪打电话，带薪培训半个月每天90好像是，业绩达到转正，每天通话时间有要求，就是一直打电话。...查看更多

流程经过了3个人面试，人力的1轮和业务部的2轮，就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的，也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少，这个还挺厉害的！业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作，包括客户情况。虽然最后没有最后入职，但印象还是比较深刻的！...查看更多