面经详情
匿名用户
面试了职位:零售
确定通过
面试通过。
面试通过。到达他们的面试地点,是一座大厦里面的5层吧好像。然后面试官进行的面试,填了一份简历,然后介绍了公司的概况和工作的描述,针对简历询问你一些问题,离职原因,之前工作负责什么,是否接受站着上班等等,然后就等通知了。
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巴厘岛胶带木工
数据分析师
未通过
千万别来,hr就是为了kpi找人面试的,简历过关了叫人去面试,两轮面试就针对简历上的bg进行聊天,也没有深入技术或者项目,聊完和你说满意,考虑好了联系他们,结果联系了之后告诉你等反馈?后面再去问,说没通过。呵呵纯纯遛马hr问了简历上的经历聊家常,聊发展方向
2023-03-15 发布
张琪
产品经理
暂无结果
hr小姐姐简历初筛通过之后,就迎来了一面,一面是一个产品小姐姐面的,特别温柔,对业务细节了解的特别清楚,问了我一些问题,都答上来了。二面应该是产品负责人吧,主要就我过往经历问了很多细节,感觉自己答的很不好。但是秉着执着的劲儿,还是把我对这个岗位要做的产品规划描述了一遍。不知道二面之后如何,总之希望明天能收到offer吧!
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2022-07-14 发布
7298
运营
感觉靠谱
体验还行,难度一般,面试第一次为hr面试,完事后开了个宣讲会,会议结束后二面,二面问了自己的实习经历以项目经历,并提出了一些问题,但是都不是很难,没往深处面,三面是业务同事面试,面试主要问的是一些简单的业务问题。
包含1个问题,0个回答
Q:爱回收新零售管培
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
先是会根据招聘岗位的实际需求问一些项目经验 比如说技术中心招聘一名做中台某个系统开发的工程师 技术负责人会先问一些业务知识 有没有做过 然后再问Java的一些技术问题 如生产消费者模式 常使用的一些框架问题 技术问完后人事会让面试者自己评价一下 是否适合这个岗位
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
面试总共3轮,第一轮,HR,nice,小姐姐特别亲和,在面试的过程中也能体现HR的能力和这家公司的实力,及后续的工作氛围,不错。第二轮,部门负责人,感觉还Ok,没有期待的有能力,但是比较有去亲和力。第三轮,全国培训负责人,培训大牛,主要询问了你觉得你如何开展一场培训,如何进行培训转化。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
在职偷偷面试的状态,老早过去了,有hr接待,然后开始面试,大概半个小时吧,他问的我都会,然后说你先等一下,我以为是还有人面试我呢?因为疫情期间其他公司都是一次都面完,但是半小时后居然是hr小姐姐来了,告诉我今天先面到这里,回去等通知吧。心态崩了,感觉像是溜我玩呢。
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2 年前 发布
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