面经详情

首先先说，每年的秋招，前程无忧都会招聘项目助理，说是助理但是你需要像正式职工一样代遍宣讲会，推荐大三就过来，你可以完全了解整个秋招形式和HR在想什么，有助于大四工作。面试流程不难，核心点在于个人抗压能力和沟通交流话术。项目助理分为内勤外勤两部分，外勤就是抗压和沟通，内勤则是细致处理的能力，关键点在于，他们每年都招三个月实习生，因此要表现出强大热情即可。...查看更多

我10月份去东方国际留学机构面试，很遗憾被刷下来了，但是还是很想夸一下他们的面试流程，流程相当正规，就是以前电视剧中看大企业招聘的那个样子，面试官的身份我不确定，问的问题很有趣，关于一些基础的留学，各个国家、旅游，人文的一些话题，还有聊一些对一些作家的看法，喜欢的书籍，等等很多。 第一轮是人事面试，第二轮是部门经理面试，和部门经理面试的时候我觉感觉有些话题我听不懂了，结局我也可想而知，但是从一个面试之中就可以看到这个企业的正规性，和对人才的重视，并且他们要求的学历和经验非常高，部门经理素质很高，气氛也比较融洽，他不会因为你经验不足或者其他不足的地方不尊重人。这次面试我也能反省自己的有哪些不足之处。 ...查看更多

面试分三轮，一轮校招，带好简历和成绩单，至少要过四级，过了六级的直接过。二轮专业面试，服务类不用，直接通过。三轮董事长见面会，是真的董事长哦，人少就群面，董事长要在坐的一一自我介绍，然后忽然打断你，问一些问题。不要紧张，说不出话的不要。 大概是关于工作地点，能否驾驶，眼睛度数，职业规划等问题。千万别说希望调到什么什么地方之类的，不可能的，安排工作地点，服从安排。第三轮面试应该没什么问题，就是时间长，上午去填表，什么事都没了，下午才见董事长。 ...查看更多

第一轮单独面，看半小时专利后开始面试，提问一个有关看过的专利的问题，然后问一个简单的专业问题，接下来就是根据简历问个人问题，不涉及专业问题。二面10个人一起，每人1分钟自我介绍，面试官对个别人进行提问，也是个人问题不涉及专业。听说后面通过的话会通知体检，体检也是差额的，想知道体检之后还要多久可以收到录用的通知呢。...查看更多