面经详情

面的是高速公路上的运维，又称实施。先做笔试，写四条SQL。不难但很难写出来，然后呢填资料表，资料表是些什么鬼东西，什么有没有驾照啊，愿意在高架上爬多高的高度。资料填完，就跟HR扯皮，无非就说些之前的工作经验，为什么离职等。最后呢一个所谓的部门主管来面，看起来一副很邋遢的样子，问些很傻的问题，基本就是不想招你就刁难。直说不行么？这家公司给我的印象是过于小气，对于在高速上运维这种没什么技术含量的工作，就招一堆刚毕业或者出来实习的人，然后开很低的工资，在广州能租到个房子都是问题。去这家公司面试的时候呢，就看到很多年轻人在自己的工位上不知道在干嘛，听HR说是新招来的，在本部待一个月就派到高速上去。不推荐到这家公司干这种工作。...查看更多

面试过程为先做试题，试题内容为岗位相关技术题，难度尚可，还有一份试题是心理评测。初试是HR面试，可概括为自我介绍，问一些以前的工作经历等常见的问题，问完后是回家等通知。如果初试通过，HR有电话通知，流程大概为 2个星期。复试是用人部门技术面试，面试的是技术问题，这个就没什么好说的了，内容基本上和岗位JD符合，完后还是回家等通知，等待周期也是2-3个星期。 3个星期后，HR通知来了，让去最终的面试，到了公司后，HR提到面试官是华南HR总监。面试大概内容可以理解为，总监上来直接问，除了岗位技能，你还掌握了什么专业，该岗位，不应该只会该岗位的技能，询问是否还掌握该岗位以外的专业技能，如 掌握算法、有加入内部开源系统研发的能力、懂得C言语开发。当时该岗位薪酬为6K/月。 ...查看更多

首先投递简历的时候能够通过简历筛选进入初试，感觉非常感谢。第一轮面试是3位面试官，首先当然是需要自我介绍，尽量介绍的比较全面些，把项目，竞赛，证书，实习经历都描述出来，之后就是问答环节，回答时尽量保持自信，面带微笑回答面试官的问题。 第一轮面试还未涉及到专业技术问题，最多会被涉及到你的实践项目经历等问题，这点需要提前充分准备好。第二轮面试就是实际用人部门的专业面试，这里会被问到的问题会比较多，专业知识也会被涉及到，而且面试官人数也会增加到6-7人左右，具体问题不方便透露。 最后就是终面，这一轮面试才是最最最重要的，这一轮面试的表现直接决定你的去留，有公司高级工程师参与面试，这里需要充分准备好相关应聘专业知识，同时稳住心态面带微笑，回答出面试官觉得复合该岗位的答案即可，不过更多的是看每个人对自己岗位的理解如何。最后祝面试的各位都能过顺利通过每一轮面试！ ...查看更多

面试四五轮，跑了两次，贼远，最后一次下午一点半过去，跟总经理十几分钟聊完以后让我坐前台那边等hr过来跟我谈薪资入职等信息，然后一个小时左右后来了个hr跟我聊了两句，说再等等两个领导再跟我聊聊。 一等就是几个小时，四点多我让前台问问hr，然后十几分钟后一个hr过来跟我说我先回去，明天电话谈薪资入职等，然后就没信了？我真服了，不能入职直接说不行？让人等一下午还忽悠人说谈薪资入职？有意思？公司是这样做事的？真的垃圾。 ...查看更多

一共分两轮面试，初面跟终面。面试之前我早一个月就完成了100道题的性格测试，但是没有适合岗位，就没能面试后来看到这个岗位提适合的，就投了，面试之前做了英文测试，通过，hr联系初面。初面就自我介绍，然后聊之前工作经验的项目相关。终面是领导面试，问的比较简单。最后就是同hr谈薪资啦，综合测评通过过了，hr小姐姐打电话通知我过了，会收到offer。下个月就去入职啦，挺激动哈哈。...查看更多

某天中午突然打过来电话面试，先问了两个简单的计网问题：TCP协议三次握手和四次挥手。然后就聊项目，聊为什么想做市场，期间一直想游说我报研发。可能是研发很缺人吧。前面聊得感觉挺好的，等到他问了我成绩，本人成绩不太好，然后就明显感觉他没什么兴趣了，就再聊几句就草草结束了。而我另一个同学，是前百分之三十，问得专业问题一个都没答出来，还是过了。不过我还是很想吐槽：一开始您就收了成绩单，觉得不行为什么还要来面试呢。...查看更多

一面，这个岗位属于大数据部门的，电话面，自我介绍，问了项目问题，感觉都偏向于大数据方向，hadoop平台的搭建部署，几个namenode结点，多少台主机，如何实现高可用，数据采集，清洗，挖掘，这里主要根据简历来问的，然后面试官告诉我说岗位蛮匹配的，等后续二面通知。...查看更多