面经详情

经历了HR和区经理面试，大体来说HR不错，比较关注应聘者对于工作及面试地点的选择，通知面试后不太好的体验是，等了面试官一个多小时左右（据说是在开会），面试的区经理一男一女，女士是面试辖区的区经理，男士是其同事，比较诡异的是整个面试过程都是男士在进行，女士基本没有问问题。 另一个体验不好的是，女士在面试前（等待另一位男士前来面试），询问了一些家庭情况，我答弟弟属于暖男，女士立马说:喔，就是中央空调啊！纳尼?！最后环节要求问一个问题，我希望对方分享一下星巴克最吸引他们的地方，男士很热情的回答了，女士显得很不耐烦，问我有没有其它问题，额。 ...查看更多

首先是校招，先听讲座，听完讲座就直接先是第一轮面试，花费的时间比较长，所以如果之后有事的人可以安排好。然后组织人会先按人数分成多少个组来进行无领导面试，具体10个人左右。先给你一个开放性题目，然后有很多选项，例如我的是主管需要哪些品质？先有几分钟自己选答案想理由，接下来组里每一个人轮流发言，然后是大家一起讨论一个大家都接受的答案，然后是组里选出一个人为代表讲出讨论后的答案给面试官。这一轮面试官主要看你的口才能力和心理素质，需要比较放松的去完成。 之后就是一对一面试，问一些基本问题，然后你一一回答就可以了，如果她觉得你可以的话就会给一份试题给你做，试题总的来讲有些测性格，有些测情商等，最重要的是智力测试题。填完就可以回去等消息了。 ...查看更多