面经详情

一般先让你填写一个性格色彩问卷，基本这页纸就决定了是否留你，这个岗位要的是红色性格的，蓝色就基本pass，人事面试跟其他公司面试问的都差不多，无非就是工作能力和稳定性的考察。一般会三面以上，一面人事、二面相关部门总监、三面城市总，最后北京总部电话面试，有个5天试岗，然后签合同正式工作。...查看更多

二面是在培训三天以后，就一个面试官。问的问题都很简单，自我介绍，培训学到什么。自己面对就业压力怎么调节，在就业地区找房子了嘛。因为我说的将来想进管理层，问我对于管理有什么自己的看法。还有就是毕业前的工作会很累，可以接受吗。续保率是什么。有人说辅导老师是主讲老师的附属品，你怎么看。最后有什么问题问面试官，结束啦，好回答，面试官人也好。祝大家成功！...查看更多

面试只问了5个问题： 1.介绍自己； 2.你知道工作内容吗？ 3.这份工作有关销售，你有什么优势呢？ 4.现场销售一款产品。 5.你喜欢的销售方式是什么样的？ 面试官明说了这份工作很大的比重都是在销售这一块，而且绩效任务每个月续课25，能接受的小伙伴可以考虑。我不太擅长销售，所以没去成。 ...查看更多

首先会让你添加一个微信号，然后我们会统一进一个群，然后分组面试，在面试前10分钟会做一套小学奥数题，突然上手，有些不是很难，相当于脑经急转弯，还行，后面就是视频面试，问一些问题，这算一轮考试，过后会下载软件参加线上培训，相当于让你提前进入代课模式，每天都会后台打分，然后终省，面试时间挺久的，后面还会再问一些问题。...查看更多

公司表面看起来高大上，其实内部沟通混乱，邀人去校区面试，结果到了面试官都不知道你来面什么岗位，还说他也是第一次面这个岗的求职者，竟然连薪酬福利，上班时间都不太清楚，还要和hr确认，what？难道这些不是面试官本该知道的吗？然后告诉你薪酬5k-6k，最终hr通知你入职却变成了4k左右（包括基本工资和绩效，没有其他任何补贴），竟然还是“左右”，所以可能实际都没有4k，哦嚯嚯，也是醉了。个人经历，只能帮到这里了！...查看更多

班主任面试，其实面试官跟HR都还是很客气的。第一轮初试之后，复试就是交作业。录视频，根据要求做一个PPT，也可以选其他的方式。一份简历，然后就是等待。周二下午18:00前交的作业，周三面试官说约好了时间。周四晚上给我打的电话也是问一些比较基本的问题，估计是我部门的同事或者是领导。 今天早上HR就跟我说面试通过了，3个工作日会给我发ofeer，让我去体检。总体来说还是可以的。虽然有点小慢，但是也算是圆满了。可能面试的人比较多一些。 ...查看更多

首轮面试沟通洽谈感觉还可以说是等总部电话复试，复试之后如果通过会有人资进行薪酬沟通。然后就是三天后没有回复，也知道可能没通过。还是决定微信询问一下，告知未通过的愿意是：觉得你只是想尽快安定好一份工作……首先面试岗位是教务班主任的工作，偏后端服务类型的工作，与此前从事过的教务工作相类似，但不得不承认贵公司的工作更具挑战难度,其次想要表达的是没有人是不希望尽快确定一份稳定长期工作的,最后反思了整个面试过程中的细节，作为求职者提出了薪酬的问题被告知这属于部门的不公开的问题，这个让人匪夷所思😊关于电话面试的感受：作为面试官倾听的能力和理解的方向,如果是认识缺失并带有浓重个人色彩的大可不必了。整体感受：面谈面试官和电话面试官天差地别…...查看更多