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匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
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匿名用户
管理培训生
确定通过
一共三轮面试,一轮笔试大概都是些公务员考试题,二面无领导小组讨论题目很幼稚,非常容易过。三面一对一会针对简历经历进行提问。当晚就通知面试通过,第二天上午就要求签订三方。沟通会和宣讲会一样对薪资福利都很含糊,整场下来没有任何一个问题得到正面回应,过程几次忽悠签订三方,在被提出要时间考虑后hr脸色和语气骤变,后面提这个问题的同学直接被pass,整组无一人签约。
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2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
未通过
面的是成都分行,管培生跟柜员一组参加的面试,但是是分开面试,HR小姐姐还是比较真诚,把工作后可能遇到的困难都说了出来,看你能不能接受。管培生的竞争者相对学历较高,我遇到的两个都是海归研究生,再加上第一次面这种形式,表现不好被刷了。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
两轮面试一天搞完,加起来将近俩小时,一轮群面,10个一组,半结构化,读材料,个人阐述,组内讨论,选人总结,面试官个别提问,出去等了一会就第二轮,抽个题卡准备5分钟,做个2分钟的即兴演讲,然后自我介绍,提问,就结束了。
2 年前 发布
4
看准69308
管理培训生
确定通过
一面 投了简历之后忘记了这家,某天午睡醒来接到电话,说要面试 我说毫无准备,电话那头说给我一分钟准备时间,我看了下简历就开始了。自我介绍,然后让陈述个人的优缺点。二面是HR 视频面,问了家乡和婚恋情况(后来才知道问婚恋情况是很冒犯的),为什么选择格力,介绍最近在读的一本书籍。表现得活泼一点,没什么难度就通过了。
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2023-06-30 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
今年秋招,在上海某学校现场投递简历初面,当晚收到群面通知。第二天群面,一道marketsizing的群面题。当晚通知业务单面,下一天单面,主要问简历和个人背景。单面通过后两天给的终面,然后终面主要是闲聊些简历和个人背景。最终接了offer。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
前期通过校园招聘的渠道给格力投了简历,简历通过后进行了两轮线上测评,测评通过后在QQ上视频面试的,由于是找工作以来第一次面试,表现得十分差劲,至今没有通知面试结果,基本上是凉凉了,自己也没有抱很大得希望。
包含1个问题,1个回答
Q:你对应聘岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲,友好融洽,但经历了上海群面之后,丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多,候场环境较为嘈杂,有糖果和小桌子。8人群面,3位面试官。面试官全程无笑容,也没有评价,有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过,但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。
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2 年前 发布
25
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