面经详情
匿名用户
面试了职位:RD研发工程师-实习生
确定通过
亨通光电苏州岗位研发工程师
首先参加学校的宣讲会,宣讲会中投递的是研发岗位,因为本身做的是普通的高分子材料的改性,所以和公司在苏州的工作内容比较符合,初面后不久会收到二面通知,二面时说明基本上已经确定要你了,因为根据简历内容他们已经确定是否要你,所以二面就是和你谈工资待遇。
Q:所经历最困难的经历。
1条回答
2轮
校招
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匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试官是一位经验老道/年纪也很大的柳工人。首先简要介绍了自己,然后面试官根据简历进行提问。我当时是去双选会当场面试的,可能因为是重工机械,所以就跟HR单独聊了很久。基本是我在说,很自然的聊天,这相当我第一次面试了,由于面试官很和蔼,我也很自信,没有一点紧张。这奠定了我后面的面试风格,倾向于将面试调节到轻松的气氛,这将很容易与面试官拉近距离。这次面试已经过去两个月了,现在来复盘一下。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
建议提前电话沟通清楚!因为他们面试官连简历都没看仔细就叫人面试!或者说是专业水平受限,自己妄自理解别人的工作经历。公司规模不大,三四十个人。而且面试官非常没礼貌,说话声音很小,全程无眼神交流,不知道哪来的傲慢。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,不尊重人。面试整体感受很不好,公司在海上世界那边废旧工厂改建的楼里,很不好找。公司的hr自我感觉良好,面试前一天在电话里已经了解了近20分钟,其中一半时间是hr在介绍企业多么多么牛,其实就是取名沾了蕉下伞的光,实际是卖内衣的纯到不能在纯的新电商。 面试时等了40多分钟,一点也不尊重求职者的时间,而且整个面试就是在套解决方案。一家纯电商企业竟然认为自己公司的客服比其它部门的人阶层都要低一级,OMG。公司管理上还区别对待客服,公司除客服部每个月最多休6天外,其它部门每周是双休。对客服实行轮班轮休谁都理解,但是客服不仅每天工作时间长休息少还被公司瞧不起,这就难怪客服流失率很大了。 离开时,在电梯里听到员工抱怨,再看其它评论,原来真是一群亲戚占据了核心岗位啊,难怪管理混乱,自以为是高高在上。如果只是找份工作过度又住的近可以考虑一下,否则不推荐。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
约的是晚上六点面试,不过我提前进去了,面试官在打电话,就乖乖的坐了几分钟,六点半准时开始,面试官挺随和的,不过上来说是要先来一段英文介绍,这个有点蒙,回答的不是很好,然后根据简历和自我介绍问了些问题,总体氛围挺好,就是有点紧张,在这里要劝解一下后面可能要面试的童鞋,稳住稳住当成聊个天就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:家里人都做什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
感觉没戏。有笔试,注意套路陷阱,加班严重。奥数题挺多的。四页大概都有一半是逻辑题,我也不知道为啥考这么多逻辑,做到一半瞬间感觉都不想面试了,做了一个半小时,还好大多数题都答上来,收走手机,这个能理解面试了一个半小时,等了一个半小时,最后不通过,我觉得有点浪费时间,不合适直接说,还等那么长时间,写17薪吸引一波面试哈哈哈,可以的,公司webform的,技术应该没啥难度,业务系统比较重,毕竟是做电商erp的,这个比较坑,不推荐。
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2 年前 发布
我想找工作
高级管理职位
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
zqx
高级管理职位
确定通过
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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