面经详情

简单记录下面试过程先填表，等着进另一个房间面试，应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人，一个算是主管领导，另一个是部门领导。主管领导很不友善，我是最后一个进，能感觉得到前面已经有中意的了，所以一上来就是你自己看着说说吧，不要固定的自我介绍了，自然就明白什么意思了，那就寒暄一下，五分钟结束…总归没去就对了，感觉到整个公司气氛很压抑，办公楼里没有生气，面试就是双向选择的...查看更多

在同济对面的酒店开的宣讲，第二天到上海旭辉汇置广场总部一面。先群面，然后每个人单独一个英文演讲，再一些结构化的问题。本人英语很好，所以聊的很开，加上香港学习经验加分，很容易就通过。一周后收到短信要二面，在qq视频。当天在外出差，找了个星巴克就面试了，对面是大区经理，也是结构化问题，比较难，对岗位的理解需要很深入。回答的不太好，应该是没戏了。恒星计划一年也就招40来人，竞争太激烈。...查看更多

随机抽取一个题目（我抽的是愚公移山的题目，你是选择移山还是搬家？），猜拳决定正方和反方，给你两分钟的时间进行准备，然后进去之后先是自我介绍，然后就开始辩论，辩论完之后就两个人单独分开提问，我的是根据我的简历来进行提问，像实习经历啊，你觉得你的专业能为地产的这个岗位做哪些贡献。...查看更多

初面经历(没有下文了): 1.自我介绍； 2.就你的经历，尤其是校园和实习两部分进行提问，关于你经历中遇到的困难和如何解决问题的。 3.详细了解你对自己经历中各阶段的选择的原因。 4.询问你对岗位的理解。 5.询问你的未来规划。 6.你为什么选择中铁。 面试时是1位HR和1位项目管理的领导参与面试，hr话不多，更多是领导问答，希望大家对自己的经历中的困难要新中源偶有数，对岗位职责和岗位要求的技能要有基础认识和理解，最后就是为什么来中铁，考察你对中铁的了解，以及中铁对于其他公司的优势的把握。我准备的不充分，但总体感觉难度不是很大，祝大家能顺利通过！ ...查看更多

面试工程岗，共三轮 一面一面是HR+专业经理初面，本人由于直通复试，因此初面未参加。根据我的观察，初面筛人比例较高主要考察个人潜力，岗位匹配度，综合素质，对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试，提问了两到三个问题，根据简历提问实习经历中遇到的挑战，注重考察个人的思考和成长，可以结合公司文化挖掘个人特质，还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维，最后的反问环节也较为重要，可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试，三对一，主要以结构化面试为主，无固定问题，根据自我介绍和简历，引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力，公司喜欢上进且敢拼的人...查看更多