面经详情
匿名用户
面试了职位:战略咨询
确定通过
项目急招Intern,电话面试
比较幸运,有一个项目比较缺人,所以只进行了电话的面试。面试分为三个部分,第一个主要是自我介绍,然后会就过去的实习经历进行提问,咨询行业比较看重数据的分析收集能力,所以对我行研的实习提问的较多。此外,埃森哲作为著名的IT咨询领头企业,对于IT方面有了解的话会大大加分。
电话面试
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贾昊
美容顾问
感觉没戏
一面 通过企业面试后,我列出了以下的感受注意点:第一,面试的时候,简历该注意点:除了基本信息是应该填的,最好在自我评价这一栏中写得真实点,对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候,一定要写明你的意向工作性质和工作部门。第二,面试的时候,说话一定要注意:第一点,不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如:你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题,你并不是很想回答,直接可以这样说,我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。
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2 年前 发布
匿名用户
战略咨询
感觉靠谱
首先是15分钟的电话面试,问了简历,很简单的technical(几种估值方法的优劣)和behavioral(你为什么想来咨询,长期的规划),第二轮会提前给一个case题目,做行业调研,准备PPT,两天后展示。
2 年前 发布
4
23333
商业数据分析
未通过
投的需求分析师,最开始是HR联系,问我期望薪资,然后说比我期望的低。然后给我留作业,后来说作业通过。然后说要电话面试我。重点是电话面我的居然不是业务主管或者经理,而是和我同级别的人,这种感觉奇奇怪怪,和其他公司完全不一样。然后也没有问什么问题,而是把我的作业题深挖,告诉我这个题应该怎么做那个应该怎么做,然后我觉得自己回答的还可以,但是第二天受到HR说我不合适。…没有个人情感,纯属经验分析,大家自己品吧。
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2 年前 发布
gang
战略咨询
确定通过
面试视频面试,一个月前面了贝壳的战略岗,经历了两轮,已通过,准备三面,说下整体的感觉,希望做到客观公正流程:自我介绍+之前工作的项目介绍+跳槽理由优点:整个面试流程比较快,一轮一小时,当天上午面完,中午就通知过了,晚上二面,直接通知通过到三面,速度很高效劣势:1. 面试官问话比较粗鲁,面试官自己没有做自我介绍和岗位介绍,直接让我开始自我介绍,结尾也没有问问题的环节,直接结束,中间会无数次打算问问题2. 通常面试会讲1-2个之前工作的项目经历,但在贝壳问了6个项目经历,而且都是非常保密的一些项目核心KPI和运营算法,很明显的感觉不是在考核能力,而是在剽窃其它公司的核心运营指标,会步步深挖,如果我说涉及客户核心保密问题,面试官会潜台词告诉你你说的过于宽泛,没法衡量你项目的真实成果3. 面试官约时间不会看你的时间,只会说我们领导只有晚上有空,希望面试者当天面两轮,我说自己晚上有安排能不能第二天面,HR会说我们到时工作也是这个强度,希望你能配合一下。结果:虽然面试通过但也不准备面试第三轮了,感觉公司氛围比较狼性,不断深挖其它公司机密和核心指标,希望未来面试可以有所改进
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2 年前 发布
华尔街显示器渠道销售
战略咨询
未通过
面的是SAP咨询岗,视频面试全程将近一个小时,有用日语的对话,没有自我介绍,还聊了一些对国际形势的看法,以及一些考研思维发散的面试题目。
2023-05-25 发布
匿名用户
Java
确定通过
一共2轮面试。第一轮技术面。涉及Java基础,数据库,Spring框架,mybatis映射。问的角度并不刁钻,但考察得非常细致。由于是对日开发,会问日语水平,有日语证书的话,会被要求当场会话。二面聊性格特点、项目经历、职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
战略咨询
未通过
这公司的业务模式就是企业培训大课,然后忽悠上课的人做股权架构以及战略咨询。面试我的是人力资源总监,但是该人完全不懂任何咨询,我问他主要的咨询业务方向,他就不停的重复是做股权架构咨询,战略咨询也做,但是除了这两个名词,啥都说不出来。我直接就离开了,来这里就是浪费时间。
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2 年前 发布
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埃森哲
埃森哲面试经验
埃森哲面试经验:项目急招Intern,电话面试