面经详情

因为疫情以为要线上面试，结果公司hr安排司机开车过来接现场面试，这点真的好评！公司周边是工业园区，但是公司内环境很好，一共有五位面试官，包含主管和hr。面试内容不方便透露，但是主要是对你的简历深度挖掘，考验对公司的了解和未来的发展，看起来难度不大其实这种面试更难把握机会，对人才要求较高，应届生有资格来面试的基本都是名校尖子生，可惜竞争还是比较大的。薪资待遇也不方便透露，只能说比行业平均水平高，除了公司位置比较偏其他没有什么不行的，同事领导在面试环节也都很放松，也会认真听你说话，都是非常好的前辈！...查看更多

公司专业设计加工汽车车灯模具，是中国模具协会认定中国汽车注塑模具重点骨干企业之一，公司研发和引进国际先进的模具制造技术，拥有100多台高精度设备，采用先进的CAD/CAM/CAE技术进行模具制造，技术和设备在国内同行领先地位，是国内外最具专业性的车灯模具企业之一。 做工艺的面试相对简单，前期会有培训，用的软件不是主流的ug...查看更多

面试流程回顾：网上投递简历—HR邀约面试—部门主管面试—HR谈薪—报道入职。我先开始投递的是设备技术员岗位，设备部主管面试，问了我关于二维三维软件的能力，单片机和PLC的基本知识；从上一家公司离职原因、收货，我对自己的职业规划，对加班及可能的夜班的看法，面试流畅，沟通愉快；面试结束后与HR谈薪，结束；但是第二天HR打电话说设备主管把我推荐到工艺工程部去了，邀约再进行一次技术主管的面试。工艺主管先是和我简单聊了一下测试券上的问题，然后了解我的英语水平、我过去的工作和我的收获及职业规划，对新能德的了解。和工艺主管的面试很愉快，交流没有什么障碍，面试后，觉得我还不错，主动联系了分管经理来给我面试。经理面试的角度就细致和深入了很多，让我做英文自我介绍，总结上一份工作收获，遇到的难点及解决办法，以及更好的办法，职业规划等。和经理的面试就困难了很多，经理的问题一个接一个的深入询问，是我之前从未思考过的。最后，虽然依然通过面试，但是显然经理那一关没有过，所以也是有点可惜吧，没有更进一步。后面我回顾起主管的用意，应该是想让我以助理程师岗位入职，是一位很友好愿意发现别人有点和愿意给年轻人机会的主管。...查看更多

宣讲会做计算。第一轮技术面，部门主管问些基本问题，对公司的了解，对岗位的了解，科研的课题，课题经历会问一些，如果有联培或者出境经验，会多问一些。第二轮hr面，会聊天的形式，渐渐套话，比如大学期间的获奖情况，发表论文的情况，家庭成员、工作及对个人的影响。我第一次面试，比较紧张。两轮都过了，但是因为打分较低，在终审时被刷了。后来经历了其他公司面试，真的很怀念华力的面试过程。太友好啦。...查看更多