面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
感觉没戏
面试全程鄙视相,见面主动伸手握手,不予理睬
一面是两个面试官,用人单位人事助理和经理,全程一脸鄙视的表情,很明显,进门前主动伸手打招呼,不予理睬,真的基本尊重都没有,也可能我只是一个普通本科生,不是985、211,那招聘要求写好啊,我就不来了。 全过程会问你的项目经验和工作经验,问到回答的不是特别具体的的话,会直接怼你:“诶,我说你这人,怎么老答不到我要的点子上”,你直接说你想了解我什么不就行了,还要我说经验,那我就直接说我做了什么有什么成就,以后还要怎么做啊。反过来怼我一句说:不够具体,介绍详细,都到我做的是什么,原理是什么了,还要怎么详细,无语。我不知道其他部门是不是也是这样。
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匿名用户
审计
感觉没戏
1、笔试上机考; 2、面试英语回答问题,case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司),以及A和C公司的比较,说到媒体的作用,电影院的推广,A和C公司的优劣吧,存在竞争者等等,我也看不太懂case感觉整组表现也不太好, 讨论问题第三个都没有解决完,总结第二个都没有总结完。群面不用英文,不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面,我失败在了这一步。我的经验是:如果想进四大还是早做准备,我既没考CPA又没有相关实习,还是不行的。
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2 年前 发布
用户193445
审计
感觉没戏
接到面试通知后,与人事科商量合适自己的面试时间;面试当天,第一轮是人事科的人给面试,问了一些比较基础的个人问题,看着简历问的,比如为什么从上一家准备离职之类的;接下来是部门面试,问了一些对岗位工作的看法和理解,还有对领导的期待;最后又面试了一下副行长,日语面试,大概也是常规的面试问题;然后人事说回去等终面通知。终面是行长,问的也是些常规问题,只是问题会突然变化语言,他用哪个语种问,候选人就要用哪个语种答。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
我是2020早鸟计划,五六月份网申的,9月收到了OT。然后10月中旬去群面和M面的,群面十个人一组,组里有很aggressive的人,所以我表现的就比较一般了,就是那个区块链的case,之前很多人说过了。最后也没有pre但是要得出一个结论。M面会问你对你刚才表现有什么评价,谁最好谁不好为什么。关于经历问了一下问的特别具体,大家一定要说真实的!不然会被看出来。有点压力面,问了巨多问题不过没有专业问题。 过了三周小组里的人都收到了P面的邮件,我以为我凉了没想到!过了两周收到了P面的电话!今天刚面完全程聊天,没有任何专业问题。希望能帮助到大家,也能给我带来好消息!
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2 年前 发布
3
匿名用户
审计
确定通过
面试是有人力那边的人在校园招聘里选择一个教室,一个一个排队,单独问你一些情况,主要还是边看你递交的纸质简历边问你的基本情况,让你自己做一遍自我介绍,然后问你在学校里的绩点啊,全年级排名啊,专业是会计、审计相关的会更多关注你的校内成绩。我当时面的时候正值年底很多公司要年审,事务所普遍缺人,所以只经历面试,没做笔试,过了一周就进去做实习生了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
审计
确定通过
一面:先填入职申请表简单的笔试题,涉及政府补助等科目,还要写对于审计的一些看法。然后是小组讨论案例并发言,有关公司战略。最后是自我介绍。 二面:所长面谈,询问学校经历、实习经历、绩点奖项等等,并对所内情况进行介绍。起薪不高,感觉升薪空间也不大,接的项目应该是本地国企占多数,不用出差应该是最大的优点。
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2 年前 发布
19
匿名用户
审计
未通过
太八卦,站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息,自己不透明却要想让员工完全透明,没有职业道德,会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子,通过人脉网络能扒出人家祖宗八代,不知是不是人力部门太闲,通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉没戏
分为两轮,HR很友好,一面那天,去了先用手机做个性格测评,再做笔试会考到行测和一些常识,然后才到面试环节,首先HR面,HR只是沟通而已,说一下企业情况和户口待遇怎么样,但是没具体多少钱,意思是不高,户口不保证,再然后是业务部门经理面试,主要还是自我介绍,每个相关的实习都深入挖掘了一下。 二面复试的时候,还是一面时候的一个经理和他们一个主任,主任会感觉像是压力面,因为其他的和经理沟通过,业务部门经理没再问什么了。
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2 年前 发布
2
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