面经详情

先是电话聊了很久，之后约了面试时间，办公室很文艺的样子，不是很大，我到的时候前台没人，等了会见到前台，简单聊了几句工作内容，期望薪资之类的，就开始漫长等待，告诉我说总监在忙，又等了段时间，说是总监很忙，没时间面试，会跟我电话聊聊，让我回去等他们电话联系。就再也没有消息了，基本就是没见到人，一直等然后让我走了，浪费求职者的时间精力。这个很让人生！...查看更多

疫情期间，视频面试，用人部门经理和HR两个人面试的。对用人部门经理印象不好，面试过程中一直一种不耐烦的语气，即使面试者回答的不好，也应该表现出礼貌和素养吧，经理的语气让我有点不舒服，有点消极回答她的问题。面试应该是没通过。 面试问题一：为什么离职。面试问题二：为什么商家公司流动性那么大；面试问题三，面试者需要具备什么能力才能做好该岗位，请说出三点；面试问题四：如果背调，商家公司领导会对你做出怎样的评价或建议。还有一些就是针对简历经验提的问题。 ...查看更多

到了后先填信息表、性格测试题、做数学逻辑题1、关于笔试题：虽然面的是采购，有笔试也正常，但是要做两页像行测的数学逻辑题是为了测试思维吗？之前的公司比较大，做的笔试题也是和工作相关的，比较有用，但这种就真的很无感，而且做题时间就要花快一个小时了。面完结束前hr可能为了测试有没有查手机，还问做对了的题的答题思路……2、hr先让自我介绍，后面就开始对简历问了一轮问题。然后到主管提问，全程感觉都有点带着质疑在提问（让人感觉没有信任感），听我说空窗期有在看书，还问书名、章节、内容和对工作的影响，我认真说完后还要驳我说得不对（excuse me?）然后面试中对公司和岗位的信息也没什么详细的介绍，就很简略地说了一下后就问我了解后对公司和岗位还有没有意向。我真的一脸懵？我这边在这个面试过程中几乎什么都没了解到我哪里来的意向呢？...查看更多

面试通过。有笔试，少于30分钟。面试的是采购，但面试当天才知道是采购和营业两个部门一起面试。首先进去就是写一份他们的简历和一份中日互译的题(不难，都是公司规章制度的题)。然后hr先简单介绍一下，到四点左右五个人(有两个应该是日本人，然后剩下几个应该是各个部门的头)面试一个人。面试没有难度，但那个职位应该有应酬(面试过程中问我能不能喝酒)，加上每天要加班1～2小时、忙的时候周六还有加班，所以不考虑该公司。...查看更多

网申，初面，复试1.初试4分钟演讲，2分钟自我介绍，2分钟主题演讲（演讲题目已经提前一天在群里发送），演讲完之后问了几个问题，包括现在一些私立学校招生时候看重父母身材，对牧原加班有什么看法，采购最难的事情是什么2.复试先自我介绍，然后问问题，采购最重要的品质是什么，低成本和及时供应哪个更重要，如果生产部门有紧急需求采购，你应该怎么办，你认为成功人士具备什么样的品质，一些专业问题吧，可以网上先查查...查看更多