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两轮面试,面试官压力施压(第一次面对两位面试官)
招聘单位是其他公司代理,签的合同是uc的吧(毕竟没去),两轮面试之间隔了10分钟左右,结束二轮面试,会让其在场等待,直接通知面试结果,面试之前会做一份电子问卷--逻辑类的看图选择题(我看不懂,就选哪个就哪个吧。 1.简单介绍自己; 2.面试官根据自我介绍和简历描述(算是我面试以来看简历很仔细的面试官吧,不要给自己挖坑就好了,卡壳的话,面试官会追问); 3.对审核的内容需要举出具体例子,比如:帖子里面含有什么关键字“时政”要先去查资料哦,毛概学的不错而且有关注政治应该这类问题就不会有问题; 4.家人是否会干涉你选择什么样的工作吗?(这个问题我觉得没什么的,不知道为什么要问) 5.如果已经是有工作经验的会问职业规划的问题。 虽然说是评论审核岗位但是还是问到一条关于视频审核的问题,可能这个岗位流动性蛮大的,整个面试过程反复几次问题都是在确认应聘者是否真的想在这份工作,真的有在考虑吗?我也是已经考虑差不多才投的简历,并不是广散网感觉面试官比较在意应聘者的稳定性,求职诚意和居住范围的远近。面试不确定通过之前,面试官态度都是很严肃,面试通过语调就变得温和一些。

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