面经详情

宣讲会后筛选企业，然后当晚10点多收到第二天面试通知。到了之后先是群面：经典无领导问题：飞机出事，根据给出的方法排序。然后等了半个小时给出结果，1个小时后结构化面试。问题很专业，其他专业同学专业知识很强，都答得很好。轮到财务，三个同学都答不到面试官想要。可是面试官还帮我们解围，感谢他。希望能收到offer。专业问题：房地产负债高，报表难看，怎么办。...查看更多

明明面试一轮的时候说可以等财务总监来复试，结果告知财务总监在开会，当天从早上十一点等到下午两点，然后告诉我总监出去了。带我的hr小姐姐蛮好的，就是后来多来了那位女的脸有点臭。说好的三天后通知复试，结果都了无音讯，还是发邮件过去了才回复说不符合。感觉就是hr在完成任务吧。...查看更多

分两轮面，但是我今天只面了一轮，三个人分别是行政、副总监、负责人（具体不知道职务），问的问题比较简单，也没有太多刁难的问题，刚开始紧张自我介绍有点磕磕绊绊，后面就还好，视频面试、群面、小组讨论在我这一个都没有，让我怀疑我到底是不是面试财务，感觉面的这个岗位好像要求没那么多也没那么高，专业的问题也没问我，更多是问我对于该岗位的从事意愿，加班接受度，环境蛮高大上。...查看更多

参加了广州校招，不得不说，华侨城的宣讲会是我在秋招宣讲会里感受最好的宣讲会，有热情有内容但不冗长。简历筛选后收到了一面通知，就是普通的无领导小组，8人，选择投资方案并总结理由无领导不难，要多发言，提出有效的建议，整组气氛比较融洽，问题很好的解决了，主要多发言，讨论结束后面试官会提问题，这时候很重要！回答问题要回答好，突出自己的优点，我们组有一个无领导时表现挺好的的男生因为没回答好会后问题被刷了。 无领导+半结构化问题问完后，整组人在隔壁等了五分钟，会通知过了的人参加笔试，笔试题目是整治外卖乱相。过了两天收到了二面通知，跟HR视频面试，提前问到薪酬问题说多了HR就表明华侨城提供的薪酬不合我的要求，然后就再聊了下其他问题就结束了面试，想进的同学注意不要直接回答具体薪酬范围，要说明更注重学习平台，空间发展这类前景需求。 ...查看更多