面经详情

初面在先面试，无领导群面。去了以后感觉我们组的大神太多，一组十个人，感觉小组像是随机分配。我们组有两个女生，看起来像是本科的，其余的有一个博士，一个浙江大学历史系的，还有西交大的，让我感觉亚历山大。面试题目是组织一个营销策划方案，关于国风快闪活动的。5分钟思考后，每人依次发表关观点，之后20分钟自由讨论，最后选一人5分钟陈述。貌似整个小组只有我是学过市场营销的，哈哈哈，所以基本思路框架还是有的。初面其实感觉还不错，当天晚上收到了复试通知。 第二天复试是视频面试，应该是深圳总部的领导面试。自我介绍之后，问了一些和简历相关的问题。自我感觉说的有些少，气氛有些尴尬，发挥不好。最后果然了无音讯。可能是自己想去的意愿不是很大，因为在深圳，工资还是比较低的，总体而言还是有些遗憾。 ...查看更多

投资实习生岗位两轮面试，两个投资经理分别面问了很多问题，还让我回去随便找了个行业写个研究报告，交上去后说等消息，一个星期后问hr说一个月1500可不可以接受，我说可以，问到什么时候到岗位，hr说领导出差了，下周问，下周我再去问，领导又出差了，整整拖了我一个月。哈哈。祝生意兴隆。...查看更多

全程大概30分钟。问了优缺点，职业规划，偏向投前还是投后。一些简历上和个人信息的基本问题。之后就一直在强调政府资源，酒桌文化，拐弯抹角的讲了差不多15分钟。大部分时间都在说这个。最后说一共三轮面试，第二轮战投部门主管面，第三轮总裁面，3天内通知。然后没有后文了。...查看更多

两次面试，整体下来感觉人力方面水平偏低。第一次面试是基本相关信息了解，自我介绍，过往经历介绍，职业发展计划。被告知有三轮面试，一轮hr、二轮经理、三轮董事，一周后打电话安排二次面试，结果是和人事经理？问的问题都一样，态度不算友好，全程对人保持质疑态度。人力经理迟到20多分钟，面试中途还接电话又打电话，敷衍面试了事。印象很差。 面试尾声说几天内出结果，然后过了一周打电话联系说人事还在商量，结果没出。 这是什么人事系统？流程复杂，效率低下。即使录用也不会去。人力资源就是公司的未来，如此低下效率和水平的公司还是不去耽误时间为好。面试总共三周时间连直接上级都见不着就陪人力开心了。 ...查看更多

笔试包括逻辑和英文测试，第一轮面试是1小时小组无领导形式的群面，讨论完轮流上台做pre，每个人时长2-5分钟不等。结束后单独和面试官面试交流，时长半小时，基本是对简历上的经历做深挖。第二轮是合伙人面，比较随意，更多的是看你对职位的热情、想法和性格，看个性适不适合做投资，也会问一些过往相关经历的具体情况。最终轮是HR面，午餐会的形式，一边吃饭一边聊天，每个人轮流和HR聊5分钟左右，也是比较随意的发问，平时喜欢做什么，优缺点，以后什么职业规划，这轮我没过...查看更多