面经详情

匿名用户

面试了职位：安环工程师

未通过

超威校招

两轮面试，第一轮群面，给一个题目，重要度排序，说明原因。第二轮个人面试，体验极差，面试官不敬业，面试过程几次想离开，工资凑合（9w左右），公积金太低一个月一共才500不到，直接劝退，而且还是单休，呵呵呵，听到公积金，我就知道去不去都无所谓了！

相关推荐

未通过

面试当天，8点半开始。8个主考官，让你先做自我介绍，然后根据你的介绍提问问题，我的问题是怎么看待地球物理这门学科。总的来说面试难度大，专业层面高，有点压抑此外，愿不愿意长期野外是个很重要的点。待遇没有说，面试比例8：1吧，在中石化考试通过后不报销车费。

确定通过

当时通过网申进的实习面试。面试地点在华科学生活动中心。面试分小组进行，每个小组5人左右，但不是无领导。面试官有两位。先是让挨个自我介绍，然后根据各自的简历提一些问题，或者面试官抛出一个问题，大家思考后各自发表意见。难度不大，放轻松即可。

未通过

1. 第一轮群面，人数不多4人，都是经济学专业，通过一个case的阅读来最终做一个presentation，全程中文，最终所有人全部通过进入下一轮，有听说其他组在这一轮全员不通过； 2. 业务面：结构面与统计智力题穿插面试，结构面难度不大，智力题比较适合数学统计好的同学，很遗憾止步这一轮面试，这一轮难度较大，知道的三个同学都没有通过，如果通过还会有最后一轮hr面。 ...查看更多

统计编程师SP

未通过

参与的是校招，整体流程先是做一份在线测评，然后等候邮件通知面试。通知面试之后，来到相应的面试教室。然后签到，等候相应的hr通知你去面试，面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好，但是过程可能也就5分钟左右。

包含1个问题，1个回答

Q：能用SAS coding多少行代码。

软件主管工程师

未通过

面试开始半个小时做了一套题（按照职位由2套题），然后一个工程师花了一个小时按照简历问了若干问题；之后另外一个类似主管性质的工程师又过来面了20分钟，问了2个问题。问题回答上来了，但还是认为不合适，最后也没有见到HR。

未通过

大体流程和别的同学说的差不多，我说一下最后面试，首先进行无领导小组几个人讨论一个话题（中欧班列从胶州到欧洲途中货物，目的地，途径地，有什么成本优势等等），也不用没人总结，最后选两个人作为代表。后是看视频来段即兴演讲，视频放完就开始，90s的时间。

电气工程师

未通过

面试分两轮，技术面和hr综合面。主要还是问课题，问做过的项目，实习经历。你在做课题时遇到了什么样的难题，你是如何解决的。对加班出差的看法，为什么来广东工作，对我们单位有多少了解，为什么想来广东工作。现场来一段英语自我介绍，英语介绍你的家庭，英语聊聊你到这里来有什么想法。...查看更多

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往

看准网超威电源有限公司超威电源有限公司面试经验超威电源有限公司面试经验：超威校招