面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
公司背后一定有一个“优秀”的空间规划师。
局促,看到真实办公环境后的第一感受。交流过程中,不断强调:你对我们公司的业务了解多少。一个岗位要负责至少正常公司里三个人的工作,也许这是在教育行业的寒冬(激烈竞争)下,弱竞争力公司减少人力成本的一种做法。面试的人对自己部门业务的发展都不清晰,期望以基础薪资招到总监实力的人, 建议早点洗洗睡了。
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匿名用户
运营
感觉没戏
1.没前台,去到没人接待,我自己傻傻地现在那里等了一阵子才有人来,那个人是老板。 2.要填40道心理题,可是填完面试也没用到。 3.先是老板面试,老板人挺好,很温和。 4.后面换了主管来,女的,说我能力不行,在他们那里只能做助手blah blah,反正面试感觉不太好。 5.公司氛围不太好,一个大办公室,这边在办公,那边有两个男生在直播,全程听到的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
工资太太太低了,适合刚毕业或者没什么经验的人。人事自己在智联找的我,我都工作6年了,给我5500+,我都写明意向恭喜8000+了,这不是浪费大家时间嘛。而且应聘完在网上看了在招职位,需要3年全盘账财务经验的工资才3.5-5,吓到我了。
2 年前 发布
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匿名用户
短视频运营
未通过
其实是去年的了,想起来了写一下吧。先是主管面,然后是HR面。不过我主管面都没通过,也没体会到HR面了。面试很轻松,就是不断地深挖简历。同时还会问一些假如你遇到……情况会怎么样的问题。 不过轻松的谈话,也很容易放松后暴露出问题,一旦简历比实际经历夸大了,就给面试官留下不大好的印象。我当时准备地不够充分,一些问题没答上来。面试官就着一个经历往下问,就暴露出简历polish得多了点,直接凉凉。最后我问面试官觉得我哪里还有可以提升的,对方表示,实习生不需要懂太多,只要能够热情主动好学其实就行。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势,少于30分钟,不尊重人。来了没有见到hr,面试的人很拽,固定思维,并不是每个公司都是像他们这样,还要做什么规划,而且和人事电话沟通的时候说了最低薪资,结果来了说我要的薪资太高。你吗给不了让我来干嘛,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
未通过
只有一轮电话面试,直接就是总监面试的,最好全程英文交流。首先是用英文自我介绍,然后总监提问。就是问:你能不能通过自身经历谈一谈对运营岗位的看法;自己的优缺点;如果有一些不可抗力影响工作进程,但是客户和其他部门都来找你,你会怎么处理;还有一些问题不记得了,很简单。面试完了就会问你你有啥想问的,以及问你的期望薪资。我面试没过的原因,估计是提出的薪资他们无法满足吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
感觉没戏
在某APP招聘平台投的简历!公司规模写着是大概50到150人,可是实际到公司面试后发现员工座位只有几个估计在岗员工可能5个到6个!从面试的HR当中得知公司由很多个医生组织的团体,平时开展有尝的讲座活动!我个人觉得公司收入情况不算很稳定。员工福利的话:购买五险,周末双休~
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
去了以后前台比较傲慢,然后要求自带简历,HR带个人过来面,随便问了一些问题,也没有填表啥的。然后表达觉得我挺好的。后来回来以后我问什么时候出面试结果,然后就说过一阵子,后来就不回复了。还问我考不考虑因为疫情降薪入职。那我还想问你因为疫情你怎么不跟公司主动请缨要降薪打工啊?所有拉着人冲业绩不好好招人的HR都太可恨了。
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2 年前 发布
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