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oppo市场方向管培生面试。
第一轮群面,又称小组对抗。每个小组五到六个人,针对多个商业来访,共同讨论一个供领导使用的计划表。思考时间六十分钟,这期间需要读题、自己先大致规划、选出小组长、进行激烈辩论、使用流程图、表格等等工具产出计划,选出小组代表发言展示。 群面考验快速思辨能力、逻辑思维、公信力等,紧张又有趣,充满挑战性。结束后会有问卷调查,实际上是人格测试。 第二轮一对一面试,高层经理会请你做自我介绍、之后就为什么选择公司、爱好什么、是否抽烟喝酒(会喝酒加分项)、管培生培训制度是什么、是否能够接受做出回答。
Q:大致情况是作为公司的空降兵,在完成现有项目的过程中,需要裁员,从五个员工中选出一人,案例材料大致描述了公司面临的形势,以及每个员工的特点。1条回答

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