面经详情
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过
oppo市场方向管培生面试。
第一轮群面,又称小组对抗。每个小组五到六个人,针对多个商业来访,共同讨论一个供领导使用的计划表。思考时间六十分钟,这期间需要读题、自己先大致规划、选出小组长、进行激烈辩论、使用流程图、表格等等工具产出计划,选出小组代表发言展示。 群面考验快速思辨能力、逻辑思维、公信力等,紧张又有趣,充满挑战性。结束后会有问卷调查,实际上是人格测试。 第二轮一对一面试,高层经理会请你做自我介绍、之后就为什么选择公司、爱好什么、是否抽烟喝酒(会喝酒加分项)、管培生培训制度是什么、是否能够接受做出回答。
Q:大致情况是作为公司的空降兵,在完成现有项目的过程中,需要裁员,从五个员工中选出一人,案例材料大致描述了公司面临的形势,以及每个员工的特点。
1条回答
2轮
群面
辩论
培训
小组
产出
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匿名用户
市场营销
确定通过
我面了将近3轮,从群面—补充面—部长面—HR面。群面是神仙打架,都是上交,复旦和UCL的大神,英国小硕在边上瑟瑟发抖。群面是10直接进4,其他两个同学可以选择调剂转岗。群面是分析材料,材料巨多,基本上在时间内勉强读完,说实话,对于商学院的同学来说不算特别难,只要选择好角色就可以了。部长面和HR面试不算特别难,都是老生常谈的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
今天刚经历的初面。初面的形式是群面,群面的题目有点出人意料,竟然是和医疗有关,问题是如何解决看病难看病贵的问题,觉得和自己面试的岗位没有一点关系。群面题目会给出10条看病难看病贵的解决措施,然后依据其重要性和可行性进行排序,最后是形成解决该问题的一个统一方案。 我觉得最大的问题是解决措施前面是字母而不是数字,这样在讨论的时候完全不知道大家说的是那一个措施顺序是什么样。建议去面试的同学先把字母序号替换成数字序号。在总结完了之后,面试官会针对群面中发言不多的人进行提问,这个是大家一个争取的机会啊,一定要好好表现。然后就没有什么了。目前正在等二面的通知,不知道自己能不能过啊~
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场营销
感觉没戏
分为两个大环节 无领导和半结构 无领导包括(会分成ab两组)读题 1分钟各自阐述 5分钟形成小组意见 3分钟派代表阐述 小组间相互评价 15分钟两组再形成小组意见 3分钟派代表阐述 半结构 根据简历自由发文
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
下午面试,竞聘的对外业务专员,应该是两次面试,但我这次较特殊,只有一面,主要考察英语能力,具体考察邮件类型写作,英语口语,和英语自我介绍,面试人员是公司3位部门经理+大boss,面了将近3个小时,各种中文英文的问题,有的问题很奇怪,比如如何处理内部矛盾,你认为何为幸福感。最后吐槽一下,不明白一个普通业务岗为什么要研究生。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
感觉没戏
一共两面,一面为对抗式群面,分成两组,每组6人,拿到辩题,首先每人1分钟阐述自己观点,然后组内5分钟讨论,后续12分钟两组辩论,但是最后需要统一结论,最后从12人中推选1人进行3分钟总结发言。二面同样为多对多,给一个问题,每人阐述观点,再点对点问简历。
2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销
未通过
OPPO算是进度比较快的公司,网申后有统一笔试,笔试完后大约一周收到一面通知。一面是群面,大约10个人左右一组,就一个案例进行讨论。会给到一本有点厚的阅读材料,题目是从8个价格不同的方案中选择符合预算的方案。讨论过程中面试官不会说话,在房间里观察所有人讨论,到时间直接喊停。群面后等结果,当场宣布谁通过,通过后会再有一轮面试。通过后第二天有部长面,部长面通过后有HR面。在部长面被拒了。
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2 年前 发布
13
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试官是一个hr小姐姐,很亲切。一开始会问你一些很家常的问题,会打起来没有特别的难度。我应聘的是销售岗位,无非就是看业绩为主。面试时候小姐姐还很详细的介绍公司的业务,准备了介绍小卡片还是第一次见到过挺新奇的哈哈。
包含1个问题,1个回答
Q:你的业绩怎么样。
2 年前 发布
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欧珀(OPPO)面试经验:oppo市场方向管培生面试。