面经详情
匿名用户
面试了职位:总装工程师
未通过
有点紧张的一次2对1面试。
最终面试两个人,一个HR一个业务领导,HR比较和善业务领导比较严肃,主要是对着简历问。问题:两分钟内自我介绍;未来规划;为什么选东风日产;实习做了什么;平时除了学习还有什么活动。
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匿名用户
总装工程师
确定通过
简历就刷掉了很多人,一面是无领导讨论,我们组的题目是“大学毕业生择业考虑因素排序”一共十个选项,其实结果并不重要,主要的你在小组内发挥一个怎样的作用,要积极发言,不能打断别人,学会调节分歧,推动讨论进行才是关键。二面是二对一面试,主要针对简历上的实习经历和奖项问一问。
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2 年前 发布
23
匿名用户
总装工程师
确定通过
我是到众泰汽车下沙基地面试,面试的总装工艺岗位,投递简历,后一个星期左右,邀请参加面试,发送面试时间地点,带上相关证件复印件,面试总共三轮,第一轮用人部门主管面试,主要面试业务知识技能,是否有相关工作经验,举例说明具体的工作案例等细节问题,第二轮人事部主管谈薪资待遇,第三轮总经理面试,主要谈对开展工作的思路和想法,怎样干好这份工作。 面试官主要问了几个问题: 1、简单的自我介绍。 2、关于过去培训的经历,说明你在培训当中所学习到的知识点,举例说明。 3、你的职业规划是什么。 4、你为什么离开之前的公司。 5、你对本工作这份工作你还欠缺哪方面的能力。 6、你对本公司了解多少。 7、你有什么需要问的吗?
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2 年前 发布
19
匿名用户
总装工程师
感觉靠谱
一面:无领导小组讨论&英语阅读&HR面试当天稍晚收到二面通知;二面:部门同事面试,我当时是两个领导,没有老外面试有英文的部分,不多不难,准备充分应该可以,我英文被问了最骄傲的事,没准备讲的很烂,然后重新让我英文自我介绍了一下,有点压力。
2 年前 发布
27
8561
一线生产工人
感觉没戏
感觉都出面试恐惧症了,号晚上接到面试通知短信,第二天10号在南京苏宁环球套房饭店面试。签完到后,填写两张表格,一张是应聘信息登记表格,第二张表是问卷调查,有4个问题,第一轮面试无领导小组讨论,我们这一组12个人,在一个椭圆形桌前坐下,4个面试官在旁边坐着,首先每个人自我介绍,着重说明你加入东风日产的原因。之后的问题:请设一款适合打车软件司机的汽车。每个人3分钟思考时间,1分钟陈述,最后团体15分钟讨论时间,选出一个代表来进行总结,之后有想补充的可以补充。第一次没啥经验,学长学姐都好***啊,没办法我就说弱化屏幕,改用声控,自己提出一个观点,居然过了第一轮……当场宣布二面的名单,下午进行二面。 下午说3点面试,等到5点才轮到我啊,一进去,一个HR总监,一个高管坐在旁边,一句话都不说,只听,先自我介绍,然后问你,对公司的了解,对制造的了解,为什么想去广州啊,你的优缺点啊,你大学里压力最大的一件事,等等……压力面,对一个问题问到她满意为止。最后问你,你还有什么问题要问她。一天的面试好充实啊,也亚历山大啊…….
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包含5个问题,2个回答
Q:其中有个问题提到“你为什要加入东风日产?你对东风日产的了解?”。
2 年前 发布
看准34714
总装工程师
感觉没戏
一共三轮面试:一面:首先第一次面试时候,说本来应该三个人面试,领导有事不在,先面了,后来过了俩小时领导又打电话给我简单问了两个专业问题。比较基础,我回答的不好还给我解释了一下,但是感觉流程不是很规范。二面:感觉比较专业,是常见的结构化面试题,主要看性格和逻辑思维能力。三面:HR面,感觉是简单了解一下情况,能否实习。之后发了个测评链接,做完后一直没有进入下一步,马上三个月过去了,没有说通过也没说不通过,问联系我的HR说还在流程内。
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2022-10-14 发布
匿名用户
总装工程师
感觉靠谱
招聘会现场投递简历,挑选适合自己的岗位,进行初次了解,跟认识的人的谈,确认核实之后,带入会场专业人员,部门领导专业面试,1对1,自我介绍,主要就是说一些自己公的内容,看是否合适。问了一些专业问题,主要偏新能源一点,问了高压互锁的工作机制。
2 年前 发布
匿名用户
仓储
未通过
猎聘上HR主动联系,后电话简单了解,发了网上测评,做完测评后就约了一面业务面试,面试方式为视频面,整体面试感觉该不错;提问:
包含3个问题,3个回答
Q:1、介绍一下工作中做过的项目,针对项目提了相关问题,有没有遇到什么问题,怎么解决的?
2 年前 发布
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东风日产面试经验:有点紧张的一次2对1面试。