面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
两轮面试,面试官都很实在友好。
毕竟是面试,除了自我介绍,印象最深的是问了“你经历过最大的挑战是什么?”,然后我回答之后,面试官又说“你真的认为这是你经历过的最大挑战吗?”。
Q:如果你自己给自己贴三个标签,你会贴什么?如果朋友给你贴三个标签,你觉得会是什么?
1条回答
2轮
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
我虽然走的是内推,但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后,先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场,所以现在还没有消息,依然在等下一轮。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
宣讲会后开始第一轮初试,三对三结构化面试,先是自我介绍,再根据简历提问题,问了对你来说最有意义的事,社团组织经历,研究生自己论文内容。第二天短信通知参加人才测试,将近300道题90分钟,十多道行测题,其他就是性格测试和情景测试,要快点做,时间还是蛮紧张的。 两天后,接到第二轮复试通知,去总部面试,人事行政岗面试前是笔试写作,财会岗是会计类笔试试卷。交卷后就立马面试,各部门部长经理来面,主要还是结构化面,自我介绍,为什么选择这里,自己能为这里创造什么价值,有什么突出优势,简单的专业知识,再问问个人情况。总之,都很亲切,像聊天一样。现在在等复试结果。
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2 年前 发布
50
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
在朋友圈看到的招聘信息,之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过,所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤,保险代理人之类的岗位,明面是人事或者资料员,其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队,进行沟通和调节,和一些文件的整理,是平安正编。 这是我所了解到的情况,内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因,自己也招不到人。已面试了两轮,接下来几轮还有视频面试什么什么的,待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。
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2 年前 发布
28
匿名用户
管理培训生
确定通过
已收到offercall,为后面的同学提供参考。商业管理岗,宣讲会后1分钟面试,这个主要是自我介绍筛简历用的,可以提前好好准备结合岗位来讲。当晚收到二面通知,第二天早上进行无领导小组讨论面试,注意团队协作把握好时间,最后形成一个方案条理清晰地向面试官汇报即可。 下午进行终面2对2的形式,一个hr和一个高管,两位都很有气质,整个面试过程很轻松,期间会问到名字的由来等问题调节气氛。终面通过后会做一个小游戏,主要是考察团队协作能力以及思维活跃程度。全部结束后一周内有通知,祝大家面试顺利。
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2 年前 发布
37
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
校招首先是网上投简历,或者到宣讲会上投简历。接着HR会发邮件让你在网上测评,第二天会筛选面试人员进行面试。面试当天,首先是hr第一面,问问在学校的成绩,有什么觉得难忘的,谈谈自己对汽车公司的看法。然后会进行第二轮面试,问问你的专业特长是什么,会不会编程,做过什么项目。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试分了两大轮,前期电话面试,会问一些面试常见的问题,后面通知去公司面试,有参观公司,办公室和生产车间都很干净,卫生要求很高。公司外国人多,感觉氛围比较不错。 面试时是三位面试官,有外国人,面试要求是全英文,主要是自我介绍以及简历中的一些经历,以及自己的一些看法,考察综合素质。专业问题也会问,但对我问得较少(别人多),面试官感觉很亲切友善,面试中英文不流利可以用中文。但会要求尽量用英文讲。所以一定要在英文上下功夫,自己面试准备不够充分,最后遗憾没有收到通知。
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2 年前 发布
25
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮是即兴演讲加hr的一些提问,第二轮在第二天,一个部门总管一个人力的一对一单面,在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问,引导你,主管基本不说话,会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出,offer也是。
2 年前 发布
10
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