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总体体验不错,职位要求对mmorpg熟悉。
人在广州,进行的视频面试,之前有hr打电话了解相关情况,然后预约部门的员工进行的面试。总体流程体验不错 过程中出现了断线以及稍微超时的情况。先问了你自身的情况,对职位的了解,对产品的了解(我的特别好彩 是问道手游,对新人来说机遇真的很大了) 第二部份是scenario 假设碰到了难缠的玩家要怎么处理,第三部分解释了这个职位的工作要求。我自身的情况是 没有完整的产品经历,因为被问到的多数是意识上的问题。到这里我觉得可能不会有下一轮了,因此个人的提问环节也是很大胆的问了:对新人产出期许。 总体来说我的建议是: 1. 先对自己有个评估,尤其是产品岗。你要喜欢他才会给他活力。和hr沟通的时候可以问问,先自己玩一下:产品属于什么阶段?有什么特别的功能?自己喜不喜欢? 2. 针对scenario 不要太实诚。你是去面试的,不是去测谎的,不要觉得自己该怎么做,应该是“这个岗位/公司希望我怎么做”。 3. 补充提问环节不需要太在意,别想着表现自己(除非觉得面试官非你不可,这个是可以多表现行业维度,加深印象的)觉得没戏的可以问自己心中的疑惑,或者对前面内容的提问加油吧少年少女们!

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