面试首先分为群面和单面,喊了20个人进一个房间,先每人自我介绍。然后十人一组分为两组,面试官分别给了两组一个一样的试题。让大家讨论如何推广一个很丑但是营养价值高的苹果。我拜托你是招客服不是招销售,面试客服你整些乱七八糟的销售问题干啥?真把自己当腾讯了?
好,你说你是要看大家是否具有团队协作能力,是否愿意参与集体讨论。十个人就一张纸,就这么穷吗?有些人连题目都没看清楚他们就开始抢着讨论了,这么自私的人他再有积极性,具备和别人团结协作的条件和情商?别人乐意和这种人做同事?你招来干嘛?还喊个人来选回答最积极的和最不积极的?可以行,还没入职就开始教别人学会踩着其他人上位了,最后二十个留下了六个人。
总结一下:极度浪费大家时间,能否通过全看面试官个人喜好,以及你是否正好坐在面试官手边能够抢到试题,基本与你的个人能力无关,外包公司果然没有腾讯的企业文化,总之体验非常糟糕,后面如果还是有想去的小伙伴请注意,一定得抢啊,抢着答题,最好不要让别人有说话的机会,题目都不给别人看是最好,正直,进取,合作,创新。真的是自己打自己脸,我说你们*是因为其他的词语太狠怕不过审。
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