面经详情

一共经过2轮面试，一次面完，2天左右会给结果，如果通过了会电话通知，第一轮面试是人事这边，人事很和气，主要问了一些我之前的工作内容和离职原因等等，也给了我时间解答我关心的一些方面的问题，比如薪资待遇，上班时间，福利什么的。 第二轮就是运营主管，就店铺运营方面问了一些问题，主要是我在表达，运营主管这边会根据我的回答来发问，整体的面试我觉得还是有点难度的，有的运营方面的问题因为类目不同我没接触过答不上来。整体的面试给我的感觉，人事这边更看重的是一个人的面试态度，然后是能力，虽然我个人能力也有很多不足，但是整体的面试聊的很投机。 ...查看更多

一般面试是有三轮，先是人力，运营主管，老总，不过我这只面了两轮。先做自我介绍，然后问题方面没有什么特别印象了，主要的话会比较关注你的职业规划，如果比较明确的话可能性会比较高。会问你是不是能接受打电话与客户进行沟通，因为工作要求每周固定时长与客户进行客情维护。可能会公司有P序列和M序列，会问你比较想往哪方面发展。...查看更多

从面试中可以看出，运营经理也在面临着变现的问题，我在面试中提出了几个活动思路，他都在一直重复一句话，怎么才能让用户转参加活动，或者购买课程，当时这个不是一家教育机构的问题，我在面试的过程中也给了他几个课程转化的方法，估计以后他们可能会这么做。从面试中可以看出3点： 1.此公司正在面临转化的问题，少儿编程课程这个本来是一个特殊群体，很难做。 2.此公司可能需要的运营会做活动（线上和线下）。 3.此公司也在面临产品推广的问题。 面试前注意事项，最后一句话听我一句劝，请务必到企业查询（天眼查，启信宝）平台查看这家公司的法人，再决定要不要去面试。 ...查看更多

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。...查看更多

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。 ...查看更多

1.网申就按照流程来，比较注重逻辑思维和性格测试，听别的同学说有题库，因为我有数据分析背景，所以我没有刷题。 2.1V1单面，一般是2分钟左右的英文自我介绍，某几问，主要是对你的潜能进行深度挖掘。 3.二面就是4个人面我，主面试官是个美国人，比较会抠细节，尽可能用中文完整地叙述，三个副面试官会帮你翻译传达精髓，不要紧张，尽量一个case可以囊括领导力，执行力，沟通能力和解决问题的能力，讲关键。 今年好像还没有RT，所以二面结束过了直接给offer，大概一到两周会出结果，加油啦，不管结果如何，尽力而为就不会后悔啦，关关难过关关过，不管怎么样，参加面试都是一次非常宝贵的经历，感谢这次相遇，其他同学也加油。 ...查看更多